政策激励对大学生农村就业意愿的影响研究

发布时间：2024-02-07 03:35

　　高等教育持续扩张成为大众化教育,高校毕业生逐年暴增,加之涌入就业市场的待业、失业人员,整体就业形势十分严峻。据教育部预测,2022年全国大学毕业生将超过1000万人,同比增加10.01%。后疫情时代大学生在城市就业的难度无形之中不断加大。与此同时,乡村的全面振兴遭遇人才瓶颈,急需专业的高素质人才队伍建设新农村。引导大学生到农村就业既能解决大学生就业困境,同时缓解城乡人才供求严重失衡矛盾。以政策激励为导向,提高大学生农村就业意愿,可以有效促进大学生农村就业行为。因此,分析大学生农村就业现状及其意愿的影响因素,对改进措施的提出同样具有反作用意义。论文以助推理论、劳动力市场失衡理论和政策网络理论作为研究基础,结合现有主要的大学生农村就业政策,对影响大学生农村就业意愿的因素进行探究。在现有研究的基础上,梳理了大学生农村就业意向及行为的特点,对其中的影响因素进行了大致分析。实证调查以福建省福州市高校大学生为研究对象,分别对问卷所得数据进行描述性统计,了解大学生个人及农村的就业意愿。通过Eviews8软件对调查的样本数据进行交叉分析和Logistics二元回归分析,根据回归结果总结大学生农村就业意...

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【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容与方法
    1.4 文献综述
    1.5 研究评述
2 概念界定及理论依据
    2.1 概念界定
        2.1.1 大学生农村基层就业
        2.1.2 政策激励
    2.2 理论基础
        2.2.1 助推理论
        2.2.2 劳动力市场失衡理论
        2.2.3 政策网络理论
    2.3 本章小节
3 大学生农村就业政策概述
    3.1 大学生农村就业政策内容及背景
        3.1.1 主要内容
        3.1.2 出台背景
    3.2 大学生农村就业政策特征及意义
        3.2.1 基本特征
        3.2.2 政策意义
    3.3 本章小节
4 大学生农村就业现状及意愿分析
    4.1 大学生农村就业意向研究
        4.1.1 就业目标明确
        4.1.2 工作周期较短
    4.2 大学生农村基层就业现状分析
        4.2.1 就业人数不足
        4.2.2 流失情况严重
        4.2.3 工作积极性低
    4.3 大学生农村就业意愿影响因素分析
        4.3.1 个人资本
        4.3.2 家庭资本
        4.3.3 社会资本
5 大学生农村就业意愿调查分析
    5.1 问卷调查
        5.1.1 调查目的
        5.1.2 调查对象和内容
        5.1.3 调查问卷的设计
        5.1.4 调查问卷的发放、收集和整理
    5.2 调查资料分析
        5.2.1 个人就业意愿分析
        5.2.2 农村就业意愿分析
        5.2.3 影响因素交叉分析
    5.3 基于logistics模型回归分析
        5.3.1 模型的构建
        5.3.2 模型的分析
6 完善大学生农村就业政策激励机制
    6.1 政府宏观调控,完善顶层设计
        6.1.1 加强政策激励作用
        6.1.2 落实发展留任制度
    6.2 农村就业单位服务保障
        6.2.1 加大宣传力度
        6.2.2 多元培养方式
        6.2.3 落实政策红利
    6.3 引导大学生自我激励
        6.3.1 加强就业指导教育
        6.3.2 提升专业能力,适应农村需求
结论
参考文献
附录 Ⅰ 大学生农村就业意愿调查问卷
附录 Ⅱ 大学生农村就业意愿访谈提纲
致谢



本文编号：3896692