旅游困境与出路_论学校绩效管理的困境与出路

  本文关键词：学校绩效管理的困境与出路，由笔耕文化传播整理发布。

龙源期刊网 论学校绩效管理的困境与出路 作者：陈园 侯赞 来源：《新一代》2015 年第 06 期 摘 要：有效落实绩效管理工作无论是对企业还是对学校都起着非常重要的作用。本文重 点探讨学校绩效管理中遇到的困难，并分析了提升学校绩效管理的正确思路。对于学校来说， 绩效管理是一个长期而艰苦的过程，只有长期不懈的抓好落实工作，才能真

正的提升学校的竞 争力，保障学校的可持续发展。 关键词：人力资源；绩效管理；师资队伍；可持续发展 一、前言 绩效管理的目的就是为了不断的提升学校的管理水平，是人力资源管理的重要组织环节。 做好学校绩效管理工作，对于提升学校的竞争力，提升学校教师的专业知识能力，从而保障学 生的学习环境，提升教学的质量都有着非常重要的作用。学校从引入绩效管理经历了萌芽阶 段、起步阶段、稳步发展阶段。虽然现在随着绩效管理全面的实施，学校绩效管理在学习管理 中不断的发挥着重要作用，但即便是现在的稳步发展阶段，也存在较多的问题，发展发现绩效 管理的过程中仍然存在较多的困境，主要包括：对绩效管理认识程度不够；绩效管理的实施过 程不完全，不齐全。而面对这些困境，提出了未来学习绩效管理的出路：加强专业知识学习， 统一正确的绩效管理理念；运用有效的工具，提升绩效管理水平；加强外部环境的支持，提升 学校绩效管理。 二、学校绩效管理工作中面临的困境 虽然目前教学管理工作已经在学校全面实施，但在实施过程中仍然面临几个问题。因此，， 作者通过多年的学校管理经验，结合于学校绩效管理有关的资料和文献，总结出如下目前学校 绩效管理工作中面临的困境：对绩效管理认识程度不够；绩效管理的实施过程不完全，不齐 全。 （一）对绩效管理认识程度不够 虽然大部分学校已经全面的实施绩效管理，但对其重视程度仍然不够。没有真正的保障学 校每一个相关部门和个人真正的从思想上完全的重视绩效管理工作。也没有从根本上认识到绩 效管理的重要作用。在绩效管理工作上，有些环节仍然存在片面性，存在应付工作的情况。 （二）绩效管理的实施过程不完全，不齐全 现阶段国内高校的绩效管理工作的实施过程并不够完善，许多重要的环节都出现严重的缺 失问题，而且还出现重视绩效考核结果而忽略绩效管理实质的问题。 龙源期刊网 三、学校绩效管理未来的出路 基于以上问题，提出了如下提升学校绩效管理工作的有效办法：加强专业知识学习，统一 正确的绩效管理理念；运用有效的工具，提升绩效管理水平；加强外部环境的支持，提升学校 绩效管理。 （一）加强专业知识学习，统一正确的绩效管理理念 绩效管理不同于原来的学校考核制度，与其相比，它是一项融合创新元素的新型考核模 块。因此，对其的认识上，不能仅仅是片面的认识。所以，要想提升学校整体的绩效管理水 平，必须首先加强专业知识学习，统一正确的绩效管理理念。具体的做法为：通过各种途径来 提升学校教师，管理人员等对于绩效管理的认识。这些途径可以是培训，宣传等等。培训，宣 传等的最终目的就是让学校相关人员了解和掌握绩效管理的本质与考核方法，熟悉掌握各项绩 效考核工具等等。让其从思想上充分认识绩效管理，这是做好绩效管理全面落实工作的重要基 础。 （二）运用有效的工具，提升绩效管理水平 高校在制定绩效计划时，要着重关注目标设置的合理性问题，要始终保持个人工作目标与 部门企业发展目标的协调性，努力让高校与员工实现双赢。而对于管理绩效方面，高校应当合 理地完善学校内部知识结构，提高校内职员的业务水平，并且给予恰当

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