广西文化艺术专业人员职称制度改革研究

发布时间：2024-04-19 01:46

　　人才是创意的源泉,是文化艺术发展的核心,是文化艺术相关行业发展的重要推动力量。广西文化艺术专业人员职称制度改革的推行和实践,对广西文化艺术人才队伍的稳定、优秀人才脱颖而出、桂风壮韵文化艺术精品打造和广西文化艺术的发展繁荣具有重要意义。近年来,广西文化艺术专业人员职称制度工作实践不断深入,逐步建立了规范化、制度化、程序化的职称管理体制,取得了一定的成效,然而,在改革中还遇到一些问题,对此进行深入研究探讨,提出解决的措施和建议,可为广西职称改革工作提供一些参考和借鉴。

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【文章目录】：
一、广西文化艺术专业人员职称制度改革基本情况
    (一)评审程序逐渐规范化,职称工作基本制度化
    (二)评审条件逐步完善,评价方式不断丰富
    (三)职称制度以人为本,评审队伍素质提升
二、当前广西文化艺术专业人员职称工作存在的主要问题
    (一)评价指标有待进一步优化
    (二)职称评审流程较为繁琐
    (三)职称综合管理、监督制度有待进一步规范
    (四)职称评聘矛盾依旧突出
三、广西文化艺术专业人员职称制度改革措施建议
    (一)进一步优化文化艺术专业职称评价指标设置
    (二)进一步优化职称申报和评审环节
    (三)加强职称聘任管理
    (四)向基层民间文化人才和杰出人才倾斜
    (五)探索实行积分制职称评审模式
    (六)推进职称法治化建设



本文编号：3958044