产科新护士转型冲击现状分析及与DISC性格关系的探索

发布时间：2023-02-12 20:58

　　目的:描述产科新护士的转型冲击现状,对其在转型过程中存在的问题以及可能影响新护士顺利转型的因素进行分析,从而为提高产科新护士角色适应性、制订促进产科新护士顺利转型的方案提供指导依据,并深入探讨DISC四型性格与转型冲击总分及各维度得分的关系,为产科护理团队建设及人才培养提供一定的指导,降低转型冲击带来的影响。方法:以江西省二级以上综合以及妇产医院工作一年以内的新入职产科护士为研究对象,采用一般情况调查表和新护士转型冲击评价量表进行问卷横断面调研,了解产科新护士角色转型冲击现状及影响因素,并采用DISC性格测试表调查新入职护士性格特征,深入探讨DISC与产科新护士转型冲击的关系。将所收集到的有效数据通过SPSS 17.0统计软件进行分析。其中采用频数、率、均数±标准差(`x±S)描述调查对象的一般资料、DISC性格分型、转型冲击量表的得分情况;影响转型冲击的单因素采用t检验或者方差分析,对有意义的因素采用多元逐步回归分析。以P<0.05为差异有统计学意义。结果:1、产科新护士转型冲击总得分为(99.98±19.16)分,标准化得分为74.06。各维度得分分别为:身体维度为(24.7...

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 转型冲击概念
        1.2.2 转型冲击测评工具
        1.2.3 转型冲击相关研究
    1.3 研究目的及意义
第2章 研究方法
    2.1 研究对象
        2.1.1 纳入标准
        2.1.2 排除标准
        2.1.3 剔除标准
        2.1.4 样本量的计算
    2.2 研究工具
        2.2.1 一般资料调查表
        2.2.2 新护士转型冲击评价量表
        2.2.3 DISC性格测试表
    2.3 知情同意
    2.4 资料收集
    2.5 质量控制
    2.6 统计分析
第3章 结果
    3.1 研究对象的一般资料
    3.2 DISC性格的情况
    3.3 产科新护士转型冲击总得分及各维度得分情况
    3.4 单因素分析结果
    3.5 多因素分析结果
    3.6 不同DISC性格新护士转型冲击结果
        3.6.1 不同DISC产科新护士转型冲击及各维度得分
        3.6.2 不同DISC与产科新护士转型冲击各维度得分关系探索
第4章 讨论
    4.1 产科新护士转型冲击现状分析
        4.1.1 身体维度分析
        4.1.2 心理维度
        4.1.3 知识与技能维度
        4.1.4 社会文化与发展维度
    4.2 产科新护士转型冲击影响因素分析
        4.2.1 工作时间
        4.2.2 文化程度
        4.2.3 是否有编
    4.3 DISC与产科新护士转型冲击关系的探索
        4.3.1 不同性格类型的产科新护士转型冲击水平
        4.3.2 不同DISC护士转型冲击各维度的差异分析
第5章 结论与展望
    5.1 结论
    5.2 局限性与展望
        5.2.1 局限性
        5.2.2 展望
致谢
参考文献
附录
攻读学位期间的研究成果
综述
    参考文献



本文编号：3741819