欧洲资历框架对我国国家资历框架构建的启示

发布时间：2022-02-15 14:51

　　在欧洲教育一体化和终身学习的推动下,欧盟启动欧洲资历框架建设。欧洲资历框架以资历和培训经历互认以及欧洲学分转换系统为制度支持,意在为各国建立一个可供参考的统一的终身学习资历框架,从而推动跨国界、跨机构学习。欧洲资历框架建设过程中框架设计强调统一和畅通,组织实施中政府部门、院校和企业界的协商机制及经费与立法保障等诸多方面对我国国家资历框架的建设具有一定启发意义。 

【文章来源】：中国职业技术教育. 2019,(22)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、欧洲资历框架建设动因及其制度准备
    （一）欧洲资历框架建设动因
        1. 促进人才区域内自由流动
        2. 推动终身学习
    （二）制度准备
        1. 推动资格与培训经历互认
        2. 建立欧洲学分转换系统
二、欧洲资历框架内容特点
    （一）欧洲资历框架内容简介
        1. 八个资历级别组成的内容框架
        2. 学习成果导向
    （二）欧洲资历框架的特点
    （三）欧洲资历框架组织实施的特点
        1. 政府部门、院校和企业界广泛协商
        2. 提供经费支持
        3. 加强立法保障
三、欧洲资历框架建设的启发
    （一）未来国家资历框架建设的类型
    （二）需有效解决的几个关键问题
        1. 需具有一定强制执行力
        2. 需有一定制度做支撑



本文编号：3626825