“双证融通，工学结合”模式下高职院校人力资源管理课程教学探讨——以武汉软件工程职业学院连锁经营管理专业为例

发布时间：2024-02-13 23:59

　　连锁企业人力资源管理课程为武汉软件工程职业学院连锁经营管理专业现代学徒制试点班特色课程。作为基于工作过程的校企合作开发课程,学生通过校企双课堂,在企业导师指导下参与工作过程进行实践学习。课程采取双导师考核制,把职业核心能力与综合素质的培养贯穿于整个教学活动中,不断研究和探索既满足企业需求又符合高等职业教育理念的专业人才。

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【文章目录】：
一、课程介绍
二、课程设计思路
三、课程教学目标
    （一）知识目标
    （二）职业能力目标
    （三）职业素养目标
    （四）证书目标
四、“教学做”一体化教学项目设计
    （一）集中授课课程内容
    （二）企业培训课程内容
    （三）任务训练课程内容
    （四）在岗培养课程内容
五、课程教学方法
六、课程考核方法
七、结语



本文编号：3897422