日本跨越中等收入陷阱的人力资本因素分析
发布时间：2023-08-10 19:42
按照2006年世界银行《东亚经济发展报告》中对中等收入陷阱的解释,其基本含义是:中等收入国家长期不能进入高收入国家行列,经济停滞甚至后退,工资上不能与低收入水平国家竞争,技术上不能与高收入水平国家竞争,这就是落入到了中等收入陷阱中。仅有少数国家从中等收入水平成功转型,大部分国家都在中等收入阶段徘徊而迟迟不能转型成功。2010年我国人均GDP超过了5000美元,按照世界银行标准,已经进入到“上中等收入”经济体行列。2017年我国人均GDP超过了8800美元,而随着人均收入的增加,也面临着诸如产业结构升级、技术革新、人口红利消失等众多挑战。根据国际经验,如果不能及时解决这些困难,就有可能落入到中等收入陷阱中。在工业化初期,推动经济增长的主要因素是物质资本和劳动,伴随着知识经济时代的到来,人的知识和能力成为经济转型的关键,人力资本对经济的影响作用逐渐突出。日本作为成功跨越中等收入陷阱的典型国家,在中等收入阶段采取的措施和取得的成效能为我国提供良好的借鉴经验。人力资本因素在日本经济转型期间的作用显著,为日本经济进步提供了后续动力。因此本文着重分析在日本跨越中等收入陷阱的过程中,人力资本因素对经...
【文章页数】：88 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容、思路及方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究思路
1.2.3 研究方法
1.3 文献综述
1.3.1 中等收入陷阱和经济增长
1.3.2 中等收入陷阱的形成机理
1.3.3 跨越中等收入陷阱的经验
1.3.4 人力资本与经济增长
1.4 创新之处及不足
第2章 跨越中等收入陷阱的人力资本因素一般分析
2.1 人力资本与中等收入陷阱的相关概念
2.1.1 中等收入
2.1.2 中等收入陷阱
2.1.3 人力资本
2.2 人力资本与经济增长关系的相关理论
2.2.1 人力资本的基本属性及分类
2.2.2 人力资本理论的发展阶段
2.2.3 人力资本外部性内生增长理论
2.3 中等收入陷阱的特征及其形成原因
2.3.1 中等收入陷阱的主要特征
2.3.2 中等收入陷阱的形成原因
2.4 人力资本对跨越中等收入陷阱的作用机理
2.4.1 人力资本影响劳动生产率
2.4.2 人力资本影响产业结构转型
2.4.3 人力资本影响全要素生产率
第3章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的总体经济发展特征
3.1 跨越中等收入时间短,经济增长速度快
3.2 产业结构定位准确
3.3 劳动生产率显著提高
3.4 需求结构调整迅速
3.5 全要素生产率贡献稳定
第4章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本表现
4.1 人口结构变化
4.1.1 人口数量及结构的转变
4.1.2 刘易斯拐点与人口红利消失点持续时间长
4.1.3 人口红利推动经济增长
4.2 人力资本水平提高
4.2.1 人力资本教育结构优化
4.2.2 人力资本性别结构优化
4.2.3 人力资本产业结构优化
4.3 人力资本与其他要素协同作用促进经济增长
4.3.1 人力资本水平提高促进劳动生产率提高
4.3.2 人力资本结构调整加快产业结构的变迁
4.3.3 人力资本积累促进全要素生产率增长
第5章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本作用
5.1 人力资本外部性内生生产函数模型假定
5.2 数据收集及测算
5.2.1 产出变量
5.2.2 物质资本存量测算
5.2.3 人力资本存量和人力资本水平测算
5.3 模型检验
5.3.1 平稳性检验
5.3.2 协整检验
5.4 实证分析结果及解释
5.4.1 经济增长与各投入要素模型结果分析
5.4.2 人力资本是经济增长的关键因素,物质资本是主要因素
第6章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本经验及存在问题
6.1 利用政策保障,提高受教育水平
6.1.1 扩大义务教育比重,提高国民受教育水平
6.1.2 鼓励私立学校发展,重视高等教育人才培养
6.1.3 重视特殊教育发展
6.2 增加人力资本投入
6.2.1 教育投入增加
6.2.2 社会保障支出增加
6.3 调整人力资本产业结构
6.3.1 鼓励农村劳动力转型升级
6.3.2 重视知识型和决策型人力资本培养
6.4 日本跨越中等收入陷阱过程中人力资本因素存在的问题
6.4.1 生育率低,老龄化问题严重
6.4.2 教育、人力资本、技术与经济增长未形成完整推进模式
第7章 我国跨越中等收入陷阱的人力资本挑战及建议
7.1 我国跨越中等收入陷阱的人力资本挑战
7.1.1 人口红利逐渐消失
7.1.2 人力资本存量和人力资本水平低
7.1.3 人力资本产业结构待调整
7.1.4 人力资本投入不足
7.2 我国跨越中等收入陷阱人力资本方面的对策建议
7.2.1 制定相关教育政策,提高国民受教育水平
7.2.2 加大教育投入力度
7.2.3 优化不同产业人力资本结构
7.2.4 增加社会保障支出
结论
参考文献
致谢
本文编号：3841107
【文章页数】：88 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容、思路及方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究思路
1.2.3 研究方法
1.3 文献综述
1.3.1 中等收入陷阱和经济增长
1.3.2 中等收入陷阱的形成机理
1.3.3 跨越中等收入陷阱的经验
1.3.4 人力资本与经济增长
1.4 创新之处及不足
第2章 跨越中等收入陷阱的人力资本因素一般分析
2.1 人力资本与中等收入陷阱的相关概念
2.1.1 中等收入
2.1.2 中等收入陷阱
2.1.3 人力资本
2.2 人力资本与经济增长关系的相关理论
2.2.1 人力资本的基本属性及分类
2.2.2 人力资本理论的发展阶段
2.2.3 人力资本外部性内生增长理论
2.3 中等收入陷阱的特征及其形成原因
2.3.1 中等收入陷阱的主要特征
2.3.2 中等收入陷阱的形成原因
2.4 人力资本对跨越中等收入陷阱的作用机理
2.4.1 人力资本影响劳动生产率
2.4.2 人力资本影响产业结构转型
2.4.3 人力资本影响全要素生产率
第3章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的总体经济发展特征
3.1 跨越中等收入时间短,经济增长速度快
3.2 产业结构定位准确
3.3 劳动生产率显著提高
3.4 需求结构调整迅速
3.5 全要素生产率贡献稳定
第4章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本表现
4.1 人口结构变化
4.1.1 人口数量及结构的转变
4.1.2 刘易斯拐点与人口红利消失点持续时间长
4.1.3 人口红利推动经济增长
4.2 人力资本水平提高
4.2.1 人力资本教育结构优化
4.2.2 人力资本性别结构优化
4.2.3 人力资本产业结构优化
4.3 人力资本与其他要素协同作用促进经济增长
4.3.1 人力资本水平提高促进劳动生产率提高
4.3.2 人力资本结构调整加快产业结构的变迁
4.3.3 人力资本积累促进全要素生产率增长
第5章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本作用
5.1 人力资本外部性内生生产函数模型假定
5.2 数据收集及测算
5.2.1 产出变量
5.2.2 物质资本存量测算
5.2.3 人力资本存量和人力资本水平测算
5.3 模型检验
5.3.1 平稳性检验
5.3.2 协整检验
5.4 实证分析结果及解释
5.4.1 经济增长与各投入要素模型结果分析
5.4.2 人力资本是经济增长的关键因素,物质资本是主要因素
第6章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本经验及存在问题
6.1 利用政策保障,提高受教育水平
6.1.1 扩大义务教育比重,提高国民受教育水平
6.1.2 鼓励私立学校发展,重视高等教育人才培养
6.1.3 重视特殊教育发展
6.2 增加人力资本投入
6.2.1 教育投入增加
6.2.2 社会保障支出增加
6.3 调整人力资本产业结构
6.3.1 鼓励农村劳动力转型升级
6.3.2 重视知识型和决策型人力资本培养
6.4 日本跨越中等收入陷阱过程中人力资本因素存在的问题
6.4.1 生育率低,老龄化问题严重
6.4.2 教育、人力资本、技术与经济增长未形成完整推进模式
第7章 我国跨越中等收入陷阱的人力资本挑战及建议
7.1 我国跨越中等收入陷阱的人力资本挑战
7.1.1 人口红利逐渐消失
7.1.2 人力资本存量和人力资本水平低
7.1.3 人力资本产业结构待调整
7.1.4 人力资本投入不足
7.2 我国跨越中等收入陷阱人力资本方面的对策建议
7.2.1 制定相关教育政策,提高国民受教育水平
7.2.2 加大教育投入力度
7.2.3 优化不同产业人力资本结构
7.2.4 增加社会保障支出
结论
参考文献
致谢
本文编号：3841107
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