事业单位内部审计绩效方法探讨

发布时间：2023-05-30 22:02

　　绩效的目的是客观评价职工工作业绩,激发个人潜能。事业单位的内部审计绩效是一种绩效管理方法,但是,由于事业单位自身性质特点,在进行内部审计绩效管理时存在着很多不足,本文对此开展分析和讨论,旨在提出新的事业单位内部审计绩效方法。

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【文章目录】：
一、事业单位内部审计绩效管理的必要性
    （一）有利于提高事业单位运行效率
    (二)有利于进一步落实审计部门职能
    (三)有利于提高职工工作素质
二、事业单位内部审计绩效管理的难点分析
    （一）缺乏内部审计绩效管理规范
    (二)仅有的绩效指标过于单一
    (三)内部审计考核关系不合理
    (四)审计考核项目的不确定性
三、探讨事业单位内部审计绩效的有效方法
    （一）加大事业单位对内部审计绩效重视程度
    (二)加强事业单位内部审计工作的独立性
    （三）促进事业单位审计人员工作方法改革
    (四)完善事业单位内部审计绩效相关规章制度
    (五)健全事业单位审计人才选聘体系
四、结语



本文编号：3825117