人力资源管理在公共管理部门的价值探析

发布时间：2024-02-27 21:46

　　近年来,我国综合国力水平迅速升高,人们对公共服务的要求也在不断提高,这对公共管理部门也提出了更高的要求,公共管理部门对我国社会的稳定有序发展具有关键意义,而人力资源管理在公共管理部门的发展中具有重要作用,这就需要公共管理部门做好对人力资源的管理,切实实现为人民和社会服务的目的,下面,本文就针对人力资源管理在公共管理部门的价值进行探析,并提出一定的人力资源管理措施,希望对公共管理部门发展提供帮助。

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【文章目录】：
1 公共管理部门人力资源管理的特点
    1.1 公共性
    1.2 复杂性
    1.3 服务性
    1.4 透明性
2 公共人力资源管理的价值
3 公共管理部门人力资源管理中存在的问题
    3.1 管理观念存在一定的滞后性
    3.2 管理机制不够完善
4 公共管理部门人力资源管理措施
    4.1 加强对人力资源管理新理念的认识
    4.2 完善人力资源管理制度
    4.3 健全管理考核评价体系
    4.4 实施现代化人力资源的管理



本文编号：3913015