我国《公务员法》抵抗权条款实施的局限性研究

发布时间：2024-01-19 19:50

　　《公务员法》的颁布实施是我国行政实体立法的一大突破,将行政法调整对象由外部行政关系转向内部行政关系。但在具体落实中,该法仍具有一定的局限性。本文分析了《公务员法》第54条实施的局限性,指出由于制度设计上的不完善、上下级之间的信息不对称、以及公务员追求自身利益的最大化的倾向导致公务员抵抗权行使的局限性。提出要充分发扬民主,建立科学的考核评价机制,进一步厘清公务员上下级之间的关系,充分发挥公务员对上级的监督权,才能促进行政机关依法行政。

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【文章目录】：
一、研究缘起
二、《公务员法》第54条“抵抗权”条款实施存在局限性的原因分析
    1、《公务员法》制度设计上的不完善
    2、上下级之间的信息不对称限制了公务员的判断
    3、自身利益最大化的追求也限制了公务员抵抗权的行使
三、对策与建议



本文编号：3880373