浅析劳动争议仲裁与诉讼衔接机制

发布时间：2023-04-13 21:53

　　改革开放以来,我国社会经济体制改革不断深化,劳动关系已经成为一种较为常见的社会关系。立足这种社会关系,文章介绍了劳动争议仲裁与诉讼衔接机制的必要性,阐述了我国劳动争议仲裁与诉讼衔接机制的现状,以及对其加以完善优化的方法,以期为劳动争议更为妥善的解决。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、劳动争议仲裁与诉讼衔接机制的必要性分析
二、我国劳动争议仲裁与诉讼衔接机制现状分析
    （一）不予受理情况下的问题
        1. 裁审受案范围不统一
        2. 适用时限存在缺陷
    （二）劳动争议管辖裁审衔接问题
        1. 因地域产生的衔接问题
        2. 管辖异议纠纷频发
    （三）诉求不一致引发的裁审衔接问题
三、劳动争议仲裁与诉讼衔接机制完善优化方式
    （一）不予受理情况下的裁审衔接方式完善
        1. 统一仲裁与诉讼范围
        2. 加强仲裁与诉讼机制时效性的衔接
    （二）劳动争议管辖裁审衔接的完善方式
        1. 建立专属管辖制度
        2. 妥善解决管辖异议频发问题
    （三）诉求不一致裁审衔接问题的完善
四、结语



本文编号：3790689