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公司经理法律角色定位与我国公司法完善

发布时间:2019-11-28 17:39
【摘要】:随着社会主义市场经济的发展,现代企业法人治理结构的不断完善,作为公司日常经营管理的重要角色——公司经理的正确法律定位问题日益凸现。如何从法学理论上规范公司经理的法律地位,并且从法律制度上完善公司经理的权力和义务成为调整现代企业制度、完善当代中国商法体系的核心问题。 文章通过对公司经理的法理学探讨,同时借鉴世界不同法系国家对公司经理的不同法律地位的规定,结合公司自治规范与强行规范事例,整合多元法律关系下经理的结构定位,在深入讨论中国上市公司治理规范等问题的基础上,提出建立以公司经理商事登记制度、明确经理权的授予方式、重新厘定经理的权力范围、越权效力规则、经理权的行使方式等为主要内容的新型公司商事法律制度。 文章在研究方法上,综合运用了多种研究方法,其中主要运用相关经济学原理、方法及经济分析法学的观点来厘清公司经理法律制度的法理学基础;用价值分析的方法重新确认公司经理法律制度的取向;在公司经理制度具体内容上主要参照实证研究的结论;用比较分析的方法对公司经理制度作了横向的比较法学研究;利用归纳总结法纵向梳理、归纳了原有的公司经理法律制度,提出未来公司立法中关于经理制度的立法技术和理论基础的构想。 文章从概念入手,在辩证分析其内部结构、外部特征的基础上,提出了解决问题的理论依据和具体方法。即按照公司经理的概念、来源、结构、构建原则和方法、体系完善这样的顺序来深入研究公司经理的法律角色和相关立法制度完善问题,具体内容如下: 第一,在公司经理的概念研究中,辩证分析了公司经理的法律地位,横向比较分析了公司经理这一概念的相关内涵和外延,从而在文章开篇阐述了设计公司经理法律地位和具体规则的法学理论基础。 WP=42 第二,在对公司经理的法学概念进行结构性辩证分析的前提下,进一步讨论了不同立法例下所反映的关于公司经理价值取向上的不同。根据各国民法、商法、特别是公司法及相关判例等法律文件的规定和法学通说,对公司经理的法律特征进行了严谨的描述和分析。主要内容概括起来有三点:一是基于民法关于民事代理的理论得出经理职位的产生是基于公司股东(大)会的委任;二是基于商法的理论分析公司经理的主要职能是经营管理企业;三是基于公司法及其他法学理论研究认为公司经理的法律定位是受薪的高级管理人员。 第三,在公司设置经理职位及经理权力来源问题上,通过对各国公司立法中关于设置经理及经理权力根据的比较分析,深入探讨了公司立法的本质是法律强制式的公法性质还是商人自治式的私法性质,进而提出我国应该在公司业主权力机关,即公司股东(大)会意思自治的基础上,将公司经理的设置置于法律的强制范围内,也就是说公司的自治权应该受到法律强制性规范的约束,即公司经理权力的产生方式应该实现有限制的意思自治。 第四,文章探讨了经理在公司内部构造中之定位的问题,具体分析了公司经理与股东、董事会、董事长之间关系的各种学说。其中主要涉及到的相关理论有:公司经理与(股东)公司之间的代理关系和契约关系学说;公司经理与董事会之间的委托代理关系学说与合伙关系假说;公司经理与董事长之间的两职分离假说、两职合一假说、环境不确定性假说等各种商法学理论。同时,在多元法律关系中考察了公司经理地位,即以公司机构、公司代表、公司雇员等身份分析确定公司经理在公司内部构造中的法律地位。 第五,通过上述的横向比较分析和纵向结构研究,文章阐述了完善我国公司经理法律制度的一些具体构想。具体提出了公司经理制度重构的原则和方法,主张以公司的法人财产权、经理的商事代理权及获得的报酬权、交易相对人的财产权,即三种法益平衡原则进行规制,并以法律规范与契约安排相结合的方法予以重构公司经理制度。 WP=43 第六,文章就我国公司经理行为规范体系的完善方面进行了研究,并且提出具体的完善制度构想。其中主要在公司经理商事登记制度、经理权授予方式、经理权力范围、越权行为效力、权力行使方式等经理行为规范体系的完善方面提出了建议。 第七,文章强调指出我国公司法中关于公司经理义务和责任体系方面的立法空白。在公司经理的义务方面提出应该增加法律对公司经理忠诚义务、注意义务等强制性规定。在公司经理的法律责任方面,特别强调提出公司经理对第三人的责任和公司经理对公司的损害赔偿责任制度,以填补现行法律相关方面的空白。 总之,通过对公司经理的概念、外部特征、内部结构的纵向剖析和比较法学的横向研究,文章系统阐述了公司经理的多种设置模式及其权力根据;公司经理应该享有的权力、承担的义务和法律责任;提出公司经理制度的构建原则和基本方法;对于公司经理在公司中的法律角色进行了理论定位,从而提出对我国现行公司经理行为规范体系的完善构想。文章还强调指出我国公司经理法律制度在义务和法律责任方面的立法缺陷,,提出了具体的立法完善措施。
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:D912.29

【引证文献】

相关硕士学位论文 前2条

1 赵立夫;华山公司总经理的多重角色冲突及其化解方略[D];中南大学;2008年

2 李广强;公司经理权法律规制研究[D];复旦大学;2010年



本文编号:2567103

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