劳动法对用人单位的影响以及应对策略研究

发布时间：2024-04-21 08:02

　　本研究从劳动法的含义与作用出发,深入探讨了劳动法对用人单位的影响。基于此,提出用人单位的应对策略。

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【文章目录】：
一、引言
二、劳动法的含义与作用
三、劳动法对用人单位的影响
    (一) 对招聘和录用方面的影响
    (二) 对新员工试用期时间方面的影响
    (三) 对工作环境方面的影响
    (四) 对工资发放方面的影响
四、用人单位的应对策略
    (一) 严格招聘程序和过程
    (二) 按照劳动法的规定来确定试用期的时间
    (三) 提供良好的工作环境和条件，减少安全隐患
    (四) 按照劳动合同的规定发放工资



本文编号：3960614