劳动关系多元化趋势下非正规就业者的法律保障探析

发布时间：2023-03-16 19:21

　　在经济转型时期,劳动关系受经济基础影响,日益呈现多元化的发展趋势,但是相对应的法律却落后于发展需要,在保障非正规就业者方面缺乏明确规定,极大地阻碍了经济发展。基于此情况,本文提出相关建议,旨在为解决这一问题提供借鉴。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、当前我国劳动关系特点
    (一) 劳动关系多元化
    (二) 劳动关系紧张化
    (三) 劳动关系法治化
二、当前我国劳动关系面临的主要问题
    (一) 国有企业改制、富余人员分流以及职工置换身份时的经济补偿等问题
    (二) 弱势群体的权益保护问题
    (三) 非全日制等从业人员的劳动关系不规范问题
    (四) 国有企业改制过程中, 过度的利益要求与职工合法权益受侵害同时并存
三、现阶段劳动关系的变革
    (一) 更加多样化
    (二) 更加动态化
四、建立完善非正规就业模式的对策
    (一) 规范和引导非正规就业的发展
    (二) 加大对非正规就业的政策扶持力度
    (三) 给予非正规就业人员基本的社会保障
五、结语



本文编号：3763165