县级公安机关辅警队伍建设的问题及其对策

发布时间：2024-04-08 02:39

　　辅警是协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众的有生力量。目前基层辅警队伍现状堪忧。本文认为应着重从以下方面解决问题:继续深化辅警队伍管理工作改革;增强辅警职业认同感;从严从细深化辅警队伍管理。

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【文章目录】：
一、基层辅警队伍现状：以新龙县公安局为样本
二、辅警队伍建设存在的问题
    （一）主观方面
        1．重视不够。
        2．辅警队伍规范化、职业化推进迟缓。
        3．辅警队伍配套的管理教育制度不健全。
    （二）客观方面
        1．编制限制，人员内部流通困难。
        2．待遇保障与公安工作状况不匹配。
        3．专业人才招不到留不住。
        4．绩效保障落实缓慢。
三、辅警队伍建设问题的对策
    （一）继续深化辅警队伍管理工作改革
        1．制定制度，研究辅警异地流动政策。
        2．拓宽用人渠道，让优秀辅警有向上发展的空间。
        3．统一定岗招录，针对专业性人才适当降低招录标准增加人才津贴。
    （二）增强辅警职业认同感
        1. 加强教育，引导辅警找准定位。
        2. 拓宽渠道，了解辅警诉求。
        3. 加强住房保障建设，增进辅警归宿感。
        4. 注重职业保障，激发辅警队伍活力。
    （三）从严从细深化辅警队伍管理
        1．加强考核。
        2．加强培训。
        3．加强监督。
四、结语



本文编号：3948357