公安审计人员工作压力、心理资本与职业倦

发布时间：2022-10-04 12:59

　　随着公安审计在公安工作中作用的逐步显现,对公安审计人员的要求及工作负荷也相应增加,使一些公安审计人员出现了职业倦怠,影响了公安审计的效率。公安审计人员的职业倦怠是否由工作压力引发、个人资源中的心理资本对职业倦怠能否起到缓解作用等问题亟待澄清。借助问卷调查等方法,以江苏公安审计人员为例,研究公安审计人员工作压力、心理资本与职业倦怠的关系,发现增加积极的工作压力有利于缓解职业倦怠,提升心理资本对缓解职业倦怠效果不明显。基于这一研究结论,应从增加挑战性压力并消除阻断性压力,在培育心理资本同时重视营造相互支持的工作氛围等方面入手缓解公安审计人员的职业倦怠。 

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
    （一）工作压力与职业倦怠的相关研究
    （二）心理资本与职业倦怠的相关研究
三、职业倦怠形成机制
四、研究设计
    （一）样本选取
    （二）研究工具
    （三）量表信效度检验
    （三）统计方法
五、研究结果分析
    （一）相关性分析
        1. 二元相关性分析
        2. 各问卷内部相关性分析
    （二）回归分析
        1. 对心理资本的逐步回归分析
        2. 对职业倦怠的逐步回归分析
        3. 对工作压力的逐步回归分析
六、结论性评述


【参考文献】：
期刊论文
[1]绩效考核应对审计人员职业倦怠的可行性探究[J]. 赵建花.  齐鲁珠坛. 2018(05)
[2]政府审计人员工作压力调查与管理研究[J]. 李乾文,范晓央.  南京审计大学学报. 2018(04)
[3]中国公安机关警察心理健康状况的元分析[J]. 李艳青,任志洪,江光荣.  心理科学进展. 2016(05)
[4]心理资本对职业倦怠影响研究——以心理健康为中介变量[J]. 蔡笑伦,叶龙,王博.  管理世界. 2016(04)
[5]地市级审计人员的工作压力与绩效的关系研究[J]. 黄海艳,陈莉莎.  中国行政管理. 2015(12)
[6]工作影响员工幸福体验的“双路径模型”探讨——基于工作要求-资源模型的视角[J]. 李爱梅,王笑天,熊冠星,李斌,凌文辁.  心理学报. 2015(05)
[7]大数据背景下公安审计增加组织价值研究——以江苏省公安审计部门为例[J]. 张永春,陈艳娇,邵尹,黄海,黄兆勇,吴雨晴,江苏省公安厅审计处课题组.  中国内部审计. 2015(03)
[8]心理资本与情绪劳动策略、工作倦怠的关系研究[J]. 李晓艳,周二华.  管理科学. 2013(01)
[9]基层审计机关负责人工作压力与工作满意度的研究[J]. 陈艳,王二平.  审计研究. 2010(02)
[10]工作压力探讨[J]. 凌文辁,方俐洛,黄红.  广州大学学报(自然科学版). 2004(01)



本文编号：3685073