公安改革中民警工作压力的形成机制及管理研究

发布时间：2021-11-13 02:13

　　新时代公安改革使得公安机关内部与外部环境不确定性因素增加,公安民警由此产生工作压力。公安改革中民警的工作压力包括消极工作压力和积极工作压力。民警对公安改革的认知在压力产生的过程中起到中介作用,自我效能感与组织支持感发挥着调节作用。因此,可以通过加强民警对公安改革的正确认知,增强民警个体的综合素质,营造组织支持的氛围,加强公安改革宣传等措施,缓解公安改革中民警的工作压力,提高民警的工作幸福感与满意度。 

【文章来源】：福建警察学院学报. 2020,34(06)

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

公安改革背景下公安民警压力的产生机制

【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析基层民警工作压力及应对策略[J]. 吕尧.  法制与社会. 2018(32)
[2]工作压力在组织变革中的形成机理研究[J]. 林忠,杨阳,刘真真.  产业组织评论. 2015(01)
[3]企业组织变革对员工压力的形成机制及压力管理研究[J]. 王玉峰,杨多.  贵州社会科学. 2014(06)

硕士论文
[1]组织变革情景下工作积极压力影响因素研究[D]. 田美静.北京邮电大学 2015
[2]公安系统民警职业压力与心理健康水平关系研究[D]. 徐玉翠.南昌大学 2014
[3]组织变革中工作压力形成的内在机理研究[D]. 刘真真.东北财经大学 2013
[4]济南市刑事警察职业压力现状及应对措施研究[D]. 陆华.山东大学 2009



本文编号：3492104