大学生实习期间的权益保护相关法律适用问题分析

发布时间：2023-04-02 05:34

　　当今中国社会就业压力越来越大,2014年高校应届毕业生就高达727万,比去年增加了28万,是新中国成立以来大学毕业生最多的一年,为了提高就业竞争力,越来越多的大学生重视到用人单位实习。但是,鉴于我国立法尚未完善,针对在校期间大学生实习的劳动关系的法律法规尚未建立,使得在校实习生处于法律弱势的地位。因此,现阶段亟待建立完善的实习生权益保护的政策与法规,保护广大在校生的实习权益。

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【文章目录】：
1 大学生实习期间权益受侵害的原因
    1.1 现行法律覆盖面不足
    1.2 校方管理失衡, 校方权力过盛
    1.3 实习单位强势权力
    1.4 实习生自我法律保护意识淡薄
    1.5 实习岗位保证、实践教学质量保障中政府作为低下
2 大学生教学实习协议相关问题以及法律现状
3 我国大学生实习期间权益保护措施与展望
    3.1 补充完善相关立法
    3.2 制定完善合理的校方管理体系、校方与实习单位签约计划任务
    3.3 政府出台企业招聘实习生相关政策, 提升实习生市场地位
    3.4 合理购买商业保险



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