基于结构方程模型的军队医院内部控制与社会效益的实证研究

发布时间：2023-05-14 08:17

　　【目的】通过研究军队三甲医院内部控制现状及其与社会效益的关系,找到当前内部控制的薄弱环节,在提高内控质量的同时,影响军队医院的社会效益,旨在为军队医院管理层提供参考,对提高内部控制和社会效益具有一定的借鉴意义。【方法】建立结构方程模型(structural equation modeling,SEM),采用SPSS和AMOS软件进行统计分析,用描述性统计分析,找到内控薄弱方面,建立内部控制和社会效益的二阶路径分析,研究内部控制和社会效益的关系。【结果】和其他内部控制要素得分比较来看,军队医院内部控制在评价监督方面得分较低(■);军队医院社会效益在医疗服务、人才培养两个方面得分相对较低(■);总体来看,内部控制对社会效益影响显著(P=0.04),系数为0.711,呈正相关,结构方程模型拟合较好。【结论】可以通过加强军队医院内部控制来提高社会效益,一是要高度重视风险评估,二是要从信息沟通方面下功夫,三是要加强监督评价。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1一般资料
    1.2方法
        1.2.1调查方法
        1.2.2调查工具
        1.2.3统计学方法
            1.2.3.1测量模型
            1.2.3.2结构模型
2 结果
    2.1某省军队医院内部控制和社会效益的现状
    2.2内部控制与社会效益的路径分析
3 讨论



本文编号：3817513