军队医院急诊护患暴力冲突现状

发布时间：2022-10-20 11:51

　　目的了解军队医院急诊护士暴力冲突的现状及应对方式。方法采用方便整群抽样的方法使用2008版工作场所暴力调查表对上海市3家军队医院的188名护士进行调查,调查内容包括一般资料、暴力的频率和类型、暴力的特点、对急诊护士的影响以及应对等。结果 188名被调查的护士中,有43名（22.9%）1年内至少经历过1次暴力冲突事件,62名（32.9%）护士1年内经历过2～3次暴力冲突事件,仅有29名（15.4%）的护士1年内未经历过暴力冲突事件。经历的暴力冲突的方式主要以言辞辱骂（89.9%）为主,场所主要发生在输液室（58.5%）,发生时间以白班为主（81.4%）,施暴者主要为患者家属（89.9%）,男性居多（90.4%）,给急诊护士造成的影响主要是委屈（86.2%）、工作热情下降（75.5%）、产生离职想法（60.1%）。急诊护士的应对方式主要是忍让回避（69.7%）、耐心解释（59.6%）等。医院工作场所暴力冲突发生与护士文化程度、工作年限显著相关（P＜0.05）。结论军队医院急诊护士经历暴力冲突的频率较高,需进行进一步的干预研究,从而降低暴力冲突的发生率。 

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【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象纳入标准
    1.2 方法
        1.2.1 调查工具
            1.2.1.1 护士的一般情况调查表
            1.2.1.2 工作场所暴力调查表
        1.2.2 调查方法
        1.2.3 统计学方法
2 结 果
    2.1 急诊护士的一般资料
    2.2 急诊护士暴力冲突调查结果
        2.2.1 急诊护士经历冲突的频率和类型
            2.2.1.1 急诊护士1年内经历冲突的频率
            2.2.1.2 急诊护士经历冲突的类型
        2.2.2 急诊护士经历工作场所暴力的特点
        2.2.3 先兆行为
        2.2.4 不同特征的急诊护士1年内经历冲突比例比较
        2.2.5 暴力冲突对急诊护士的影响
        2.2.6 暴力冲突发生时护士的应对方式
3 讨 论
    3.1 军队医院急诊护士经历暴力冲突的现状
        ①军队医院急诊护士暴力冲突的发生率较高。
        ② 暴力冲突发生后对急诊护士的影响。
        ③ 军队医院急诊护士暴力冲突事件的应对方式。
    3.2 军队医院急诊工作场所暴力冲突的应对措施
4 小 结


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国三级甲等医院急诊医务人员遭受工作场所暴力的现状及影响因素分析[J]. 封秀琴,方萍萍,甘秀妮,赵伟,刘颖青,芦良花,金静芬.  中华急诊医学杂志. 2017 (03)
[2]急诊护士遭受工作场所暴力后的应对方式与心理体验的质性研究[J]. 傅保国,黄俊.  长江大学学报(自科版). 2016(36)
[3]护士工作场所暴力的现状调查与分析[J]. 王位琼,谢文,成守珍,张梅霞,余婷,胡丽茎,余娜.  护理实践与研究. 2011(02)
[4]不同科室护士遭受工作场所暴力调查分析[J]. 谷秉红,潘秀芳,孙宏玉,官锐园.  护理学杂志. 2010(07)
[5]急诊护士遭受工作场所暴力后心理状况调查分析[J]. 曾伟芳,赵瑜,沈雪环.  现代临床护理. 2009(07)
[6]广州市急诊护士遭受工作场所暴力后应激障碍发生状况及相关因素分析[J]. 余婷,胡爱玲,温瑞娟,张艳君,林秋萍,王弈升.  中国实用护理杂志. 2013 (12)



本文编号：3694447