军队卫生事业管理专业硕士研究生培养评价及其影响因素研究

发布时间：2024-03-30 21:18

　　随着科学技术的迅猛发展和我国医疗卫生体制改革的不断深入，现代管理理念在军队医疗卫生事业中的普及应用以及医学科学新理论、新知识、新技术、新方法的大量涌现，对我军卫生事业管理人员的综合能力素质提出更高、更全面的要求，同时也对军队卫生事业管理专业研究生培养工作提出了新课题。把握军队卫生事业管理专业研究生教育的基本特点，构建行之有效的培养途径和方式，是目前军队卫生事业管理专业研究生教育研究的热点与难点。 本研究根据终身教育、系统工程理论以及平战时期军队卫生事业管理专业需求，采用问卷调查、访问法、描述统计、理论统计及系统分析方法，在对部分已获得该专业研究生硕士学位人员及所在单位领导进行调研的基础上，通过内部评价及外部评价相结合(即分别通过军队卫生事业管理专业硕士研究生自身主观评价和所在单位对已取得学位的军队卫生事业管理专业硕士研究生的客观评价)的方法，对军队卫生事业管理专业硕士研究生招生考试、生源与素质、课程设置、教材、师资以及硕士研究生毕业后实际工作能力等方面进行调查分析。 结果显示，军队卫生事业管理专业硕士研究生培养模式和课程体系有其科学、严谨、系统等方面的优点，但尚存在着重...

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1卫管硕士研究生循环评价图

图1卫管硕士研究生循环评价图FiglGircularEvaluationonMHA究主要通过已毕业军队卫生事业管理专业硕士价和其所在工作单位外部评价，并进一步建立(表l)。表1研究步骤、内容与方法步骤骤研究内容容方法培养现况况1、4研究生基本情况;2、从事专专描述性统计方法业情况....

图3一1工作单位对硕士研究生工作态度评价

位认为“一般”。这说明绝大部分用人单位对军队卫生事业管理专业硕士研究生工作态度是满意的，对其基本素质是认可的，并得到用人单位的肯定(图3一1)。图3一1工作单位对硕士研究生工作态度评价Fig3一1Evaluationonworkattitudeofgraduate

本文编号：3942951