十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设思想研究
发布时间：2024-05-18 21:12
建设一支高素质的少数民族干部队伍是适应新时代民族地区发展和民族工作开展的必然要求。在实现“两个一百年”目标的指引下,少数民族地区作为社会发展的“短板”,更需要少数民族干部积极发挥引领作用。十八大以来以习近平为核心的党中央在继承马列主义经典作家以及几代领导人少数民族干部队伍建设思想基础上,结合中国共产党历史上少数民族干部队伍建设的实践经验,针对新时代新形势新变化,不断在理论和实践上创新,形成了十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设思想。本文共分为三个部分进行论述。绪论:详细阐述本论文的研究背景及研究的理论和实践意义,对研究中的核心概念进行界定,同时对这一领域国内相关研究成果进行整理论述,并说明主要的研究思路、方法以及创新之处。第一章:分别从理论渊源、历史依据和现实要求三个方面阐述十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设思想的形成的历史条件。第二章:结合十八大以来以习近平为核心的党中央关于少数民族干部队伍建设的重要论述以及党和国家采取的相关政策措施,阐述十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设思想的主要内容及特点。第三章:对十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设的取得的成就总结归纳,分...
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
一、选题缘由及意义
（一）选题缘由
（二）研究意义
二、核心概念厘定
三、国内相关文献综述
（一）党的民族工作研究
（二）党的少数民族干部队伍建设思想与实践研究
（三）十八大以来党的干部队伍建设研究
四、研究思路与方法
（一）文献研究法
（二）比较研究法
（三）典型案例法
五、创新之处
（一）选题的创新
（二）研究视角的创新
第一章 十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设思想的形成基础
一、理论渊源
（一）马克思主义经典作家关于少数民族干部队伍建设的思想
（二）毛泽东关于少数民族干部队伍建设的思想
（三）邓小平关于少数民族干部队伍建设的思想
（四）江泽民关于少数民族干部队伍建设的思想
（五）胡锦涛关于少数民族干部队伍建设的思想
二、历史依据
（一）新民主主义革命时期党的少数民族干部队伍建设实践
（二）新中国成立至改革开放前党的少数民族干部队伍建设实践
（三）十一届三中全会至十八大党的少数民族干部队伍建设实践
三、现实要求
（一）应对部分民族地区复杂地缘政治环境的需要
（二）适应国内主要矛盾变化和新时代民族工作要求的需要
（三）巩固党在民族地区执政地位、提升党驾驭民族问题能力的需要
第二章 十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设思想的主要内容及特点
一、十八大以来中国共产党加强少数民族干部队伍建设思想的主要内容
（一）将少数民族干部教育培训放在更重要位置
（二）更加注重用马克思主义民族理论武装少数民族干部
（三）坚持用“五个认同”夯实少数民族干部思想根基
（四）提出少数民族干部队伍建设的目标是“三个特别”
（五）完善少数民族干部队伍建设的法制保障
（六）持续改进少数民族干部队伍的作风
二、十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设思想的特点
（一）继承性
（二）创新性
（三）战略性
（四）指导性
第三章 十八大以来少数民族干部队伍建设的成就、问题及对策
一、十八大以来少数民族干部队伍建设取得的成就
（一）少数民族干部队伍建设机制不断完善
（二）少数民族干部培养方式不断创新
（三）少数民族干部队伍的结构不断优化
（四）城市民族工作中少数民族干部队伍建设得到重视
（五）少数民族干部的评价体系更加科学
二、当前少数民族干部队伍建设中存在的不足及原因
（一）党的少数民族干部政策法规的保障约束性不强
（二）少数民族干部队伍的来源不足
（三）少数民族干部队伍的结构有待优化
（四）少数民族干部的培养教育力度有待加强
（五）少数民族队伍建设的投入仍不足
三、解决当前少数民族干部队伍建设中存在问题的对策
（一）全面提高对少数民族干部队伍建设的重视
（二）不断完善少数民族干部队伍建设相关的法规制度
（三）通过多种形式全面提高少数民族干部的素质
（四）创新少数民族干部队伍建设工作机制
（五）加大民族地区基础教育的投入力度
（六）在招录中提高政策扶持力度，健全选拔机制
结语
参考文献
攻读学位期间发表的论文
致谢
本文编号：3977351
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
一、选题缘由及意义
（一）选题缘由
（二）研究意义
二、核心概念厘定
三、国内相关文献综述
（一）党的民族工作研究
（二）党的少数民族干部队伍建设思想与实践研究
（三）十八大以来党的干部队伍建设研究
四、研究思路与方法
（一）文献研究法
（二）比较研究法
（三）典型案例法
五、创新之处
（一）选题的创新
（二）研究视角的创新
第一章 十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设思想的形成基础
一、理论渊源
（一）马克思主义经典作家关于少数民族干部队伍建设的思想
（二）毛泽东关于少数民族干部队伍建设的思想
（三）邓小平关于少数民族干部队伍建设的思想
（四）江泽民关于少数民族干部队伍建设的思想
（五）胡锦涛关于少数民族干部队伍建设的思想
二、历史依据
（一）新民主主义革命时期党的少数民族干部队伍建设实践
（二）新中国成立至改革开放前党的少数民族干部队伍建设实践
（三）十一届三中全会至十八大党的少数民族干部队伍建设实践
三、现实要求
（一）应对部分民族地区复杂地缘政治环境的需要
（二）适应国内主要矛盾变化和新时代民族工作要求的需要
（三）巩固党在民族地区执政地位、提升党驾驭民族问题能力的需要
第二章 十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设思想的主要内容及特点
一、十八大以来中国共产党加强少数民族干部队伍建设思想的主要内容
（一）将少数民族干部教育培训放在更重要位置
（二）更加注重用马克思主义民族理论武装少数民族干部
（三）坚持用“五个认同”夯实少数民族干部思想根基
（四）提出少数民族干部队伍建设的目标是“三个特别”
（五）完善少数民族干部队伍建设的法制保障
（六）持续改进少数民族干部队伍的作风
二、十八大以来中国共产党少数民族干部队伍建设思想的特点
（一）继承性
（二）创新性
（三）战略性
（四）指导性
第三章 十八大以来少数民族干部队伍建设的成就、问题及对策
一、十八大以来少数民族干部队伍建设取得的成就
（一）少数民族干部队伍建设机制不断完善
（二）少数民族干部培养方式不断创新
（三）少数民族干部队伍的结构不断优化
（四）城市民族工作中少数民族干部队伍建设得到重视
（五）少数民族干部的评价体系更加科学
二、当前少数民族干部队伍建设中存在的不足及原因
（一）党的少数民族干部政策法规的保障约束性不强
（二）少数民族干部队伍的来源不足
（三）少数民族干部队伍的结构有待优化
（四）少数民族干部的培养教育力度有待加强
（五）少数民族队伍建设的投入仍不足
三、解决当前少数民族干部队伍建设中存在问题的对策
（一）全面提高对少数民族干部队伍建设的重视
（二）不断完善少数民族干部队伍建设相关的法规制度
（三）通过多种形式全面提高少数民族干部的素质
（四）创新少数民族干部队伍建设工作机制
（五）加大民族地区基础教育的投入力度
（六）在招录中提高政策扶持力度，健全选拔机制
结语
参考文献
攻读学位期间发表的论文
致谢
本文编号：3977351
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