国企高管政治晋升对企业过度投资的影响研究
发布时间：2023-05-24 22:41
中国国有企业高管拥有“政治人”与“经济人”的双重身份,“政治人”身份赋予国企高管行政级别以及政治晋升的空间与通道。通常,我们将国企高管行政级别的升迁称为政治晋升;在大多数情况下,国企高管的“政治人”身份更加明显,行政级别的升迁比职位的薪酬收入更具吸引力。中国国有企业长期存在过度投资的现象,企业过度投资的重要原因是高管自利性行为所致,而解决高管自利性行为的有效措施是高管激励契约。那么,政治晋升作为国企高管的特殊激励契约,是否可以抑制国企高管的自利性行为,从而解决国有企业的过度投资“顽疾”。另一方面,中央及地方政府掌握着国企高管考核与晋升的权利,具有政治晋升动机的国企高管往往表现出政治迎合行为,那么政府干预是否会影响国企高管政治晋升的激励效应,从而影响国企高管自利性行为引发的企业过度投资?综上所述,本文尝试创建“政府干预、高管政治晋升、代理成本与企业过度投资”的分析框架,理论分析与实证检验国企高管政治晋升对企业过度投资的影响结果,以及政府干预与代理成本在其中起到的作用机制;从而检验国企高管政治晋升的激励效应,揭示中国国有企业过度投资的制度性成因。本文依据“理论分析——实证检验——政策建议”...
【文章页数】：131 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 主要概念的界定
1.3.1 国企高管
1.3.2 政治晋升
1.3.3 过度投资
1.4 论文框架与主要内容
1.5 研究思路与研究方法
1.6 本文的创新点
第2章 文献综述
2.1 国企高管政治晋升研究综述
2.1.1 国企高管政治晋升的概念内涵
2.1.2 国企高管政治晋升的影响因素
2.1.3 国企高管政治晋升的激励效应
2.2 国有企业过度投资研究综述
2.2.1 内部治理机制与过度投资
2.2.2 外部治理环境与过度投资
2.2.3 政府干预与过度投资
2.2.4 政治关联与过度投资
2.3 国企高管政治晋升对企业过度投资影响研究综述
2.4 国内外研究评述
第3章 理论分析
3.1 基础理论
3.1.1 企业投资理论
3.1.2 现代产权理论
3.1.3 委托代理理论
3.1.4 政府干预理论
3.2 国企高管政治晋升的制度分析
3.2.1 国有企业的监管体制与治理特征
3.2.2 国企高管的绩效考核与交流任职
3.2.3 国企高管的“晋升锦标赛”机制
3.3 国有企业过度投资的动因分析
3.3.1 政府不当干预与国企过度投资
3.3.2 “内部人控制”与国企过度投资
3.3.3 “预算软约束”与国企过度投资
3.3.4 管理者激励扭曲与国企过度投资
3.4 国企高管政治晋升与企业过度投资的关系模型
3.5 本章小结
第4章 实证研究设计
4.1 研究假设
4.2 样本选择与数据来源
4.3 变量选择与度量
4.3.1 过度投资的度量
4.3.2 政治晋升的度量
4.3.3 政府干预的度量
4.3.4 代理成本的度量
4.3.5 其他变量的选择与定义
4.4 研究过程与模型设定
4.5 本章小结
第5章 实证分析与结果讨论
5.1 描述性统计
5.1.1 企业背景特征的描述性统计
5.1.2 企业过度投资情况的描述性统计
5.1.3 高管政治晋升情况的描述性统计
5.2 国企高管政治晋升对企业过度投资影响的实证检验
5.2.1 主要变量的描述性统计
5.2.2 相关性分析
5.2.3 均值差异性检验
5.2.4 多元回归分析
5.3 代理成本在政治晋升对过度投资影响中的中介效应检验
5.4 政府干预在政治晋升对过度投资影响中的调节效应检验
5.4.1 政府干预指数的构建
5.4.2 相关性分析
5.4.3 均值差异性检验
5.4.4 多元回归分析
5.5 稳健性检验
5.5.1 政治晋升对过度投资影响的稳健性检验
5.5.2 政治晋升、代理成本与过度投资关系的稳健性检验
5.5.3 政府干预、政治晋升与过度投资关系的稳健性检验
5.6 拓展性检验
5.6.1 政治晋升对企业业绩影响的实证检验
5.6.2 公司治理机制对过度投资影响的实证检验
5.6.3 政府干预、代理成本与过度投资关系的实证检验
5.7 实证结果讨论
5.8 本章小结
第6章 研究结论与政策建议
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.2.1 对国有资产监管部门的建议
6.2.2 对国有企业管理层的建议
6.3 研究不足与研究展望
参考文献
致谢
攻读博士期间发表论文以及参加科研情况
本文编号：3822421
【文章页数】：131 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 主要概念的界定
1.3.1 国企高管
1.3.2 政治晋升
1.3.3 过度投资
1.4 论文框架与主要内容
1.5 研究思路与研究方法
1.6 本文的创新点
第2章 文献综述
2.1 国企高管政治晋升研究综述
2.1.1 国企高管政治晋升的概念内涵
2.1.2 国企高管政治晋升的影响因素
2.1.3 国企高管政治晋升的激励效应
2.2 国有企业过度投资研究综述
2.2.1 内部治理机制与过度投资
2.2.2 外部治理环境与过度投资
2.2.3 政府干预与过度投资
2.2.4 政治关联与过度投资
2.3 国企高管政治晋升对企业过度投资影响研究综述
2.4 国内外研究评述
第3章 理论分析
3.1 基础理论
3.1.1 企业投资理论
3.1.2 现代产权理论
3.1.3 委托代理理论
3.1.4 政府干预理论
3.2 国企高管政治晋升的制度分析
3.2.1 国有企业的监管体制与治理特征
3.2.2 国企高管的绩效考核与交流任职
3.2.3 国企高管的“晋升锦标赛”机制
3.3 国有企业过度投资的动因分析
3.3.1 政府不当干预与国企过度投资
3.3.2 “内部人控制”与国企过度投资
3.3.3 “预算软约束”与国企过度投资
3.3.4 管理者激励扭曲与国企过度投资
3.4 国企高管政治晋升与企业过度投资的关系模型
3.5 本章小结
第4章 实证研究设计
4.1 研究假设
4.2 样本选择与数据来源
4.3 变量选择与度量
4.3.1 过度投资的度量
4.3.2 政治晋升的度量
4.3.3 政府干预的度量
4.3.4 代理成本的度量
4.3.5 其他变量的选择与定义
4.4 研究过程与模型设定
4.5 本章小结
第5章 实证分析与结果讨论
5.1 描述性统计
5.1.1 企业背景特征的描述性统计
5.1.2 企业过度投资情况的描述性统计
5.1.3 高管政治晋升情况的描述性统计
5.2 国企高管政治晋升对企业过度投资影响的实证检验
5.2.1 主要变量的描述性统计
5.2.2 相关性分析
5.2.3 均值差异性检验
5.2.4 多元回归分析
5.3 代理成本在政治晋升对过度投资影响中的中介效应检验
5.4 政府干预在政治晋升对过度投资影响中的调节效应检验
5.4.1 政府干预指数的构建
5.4.2 相关性分析
5.4.3 均值差异性检验
5.4.4 多元回归分析
5.5 稳健性检验
5.5.1 政治晋升对过度投资影响的稳健性检验
5.5.2 政治晋升、代理成本与过度投资关系的稳健性检验
5.5.3 政府干预、政治晋升与过度投资关系的稳健性检验
5.6 拓展性检验
5.6.1 政治晋升对企业业绩影响的实证检验
5.6.2 公司治理机制对过度投资影响的实证检验
5.6.3 政府干预、代理成本与过度投资关系的实证检验
5.7 实证结果讨论
5.8 本章小结
第6章 研究结论与政策建议
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.2.1 对国有资产监管部门的建议
6.2.2 对国有企业管理层的建议
6.3 研究不足与研究展望
参考文献
致谢
攻读博士期间发表论文以及参加科研情况
本文编号：3822421
本文链接：https://www.wllwen.com/shoufeilunwen/jjglbs/3822421.html