社保制度对企业行为的影响研究
发布时间：2023-05-03 22:44
在人口老龄化日益加速和社保制度全面改革的大背景下,探讨社会保险制度对企业行为的影响将有助于我们更加全面地认识社保制度的多重效应,为我国社会保险制度变迁下微观主体的经济行为提供合理的解释、预测和引导,从而为我国供给侧结构性改革和更大规模的减税降费措施提供经验借鉴与政策指导,同时也有助于政府更好地平衡好社会保障与企业发展之间的关系,为社保政策的优化和相关配套措施的出台提供一定的支撑。本文依据制度经济学理论、社会保险理论和企业避税理论,围绕社会保险制度与企业应对行为展开理论和实证研究,重点探讨社会保险制度下企业的成本转嫁机制及潜在影响。通过构建相应的理论框架和对我国社会保险制度的全面梳理,本文重点就社会保险征缴体制改革与企业社保合规、社保成本的转嫁、社会保险缴费与全要素生产率等进行了实证分析。研究结果表明:(1)社会保险费征缴主体由社保经办机构调整为地方税务部门后,企业的社保合规程度有所提升,说明社会保险费征缴体制改革对于提高社保基金收入和企业遵缴率存在正面意义,但同时也意味着会增加企业的成本与负担;进一步的机制分析发现,社保征缴体制改革对企业社保合规程度的影响主要是通过影响社保征缴强度来实...
【文章页数】：172 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究动态
1.2.1 企业社保合规的影响因素
1.2.2 社保征缴体制改革研究
1.2.3 社保制度与就业
1.2.4 社保制度与工资
1.2.5 社保制度与企业生产率
1.2.6 文献述评
1.3 研究思路、基本框架及主要内容
1.3.1 研究思路
1.3.2 基本框架
1.3.3 主要内容
1.4 研究方法
1.4.1 文献研究法
1.4.2 理论与实证研究相结合法
1.4.3 比较研究法
1.5 本文的创新之处
第2章 社会保险制度影响企业行为的理论分析
2.1 理论基础
2.1.1 税收遵从理论
2.1.2 A-S经典逃税模型
2.1.3 信息不对称理论
2.1.4 经济归宿理论
2.1.5 激励理论
2.2 社会保险制度影响企业行为的理论机制
2.2.1 社保缴费与企业全要素生产率
2.2.2 社保征缴制度与企业社保逃费
2.2.3 社保负担与企业成本转嫁
2.3 理论框架构建
第3章 我国社会保险的制度演进
3.1 社会保险基金的筹资模式
3.1.1 现收现付制
3.1.2 基金积累制
3.1.3 部分积累制
3.2 我国社会保险制度的演变过程
3.2.1 我国社会保险制度的整体演变
3.2.2 我国社会保险制度的构成及其演变
3.3 我国社会保险制度的现状
3.3.1 政策缴费率
3.3.2 缴费基数与统筹层次
3.3.3 征缴体制
3.3.4 社会保险收入与制度覆盖率
第4章 社保征缴体制对企业社保合规程度的影响
4.1 问题的提出
4.2 制度背景与研究假设
4.2.1 云南省和浙江省的社保征缴体制改革
4.2.2 研究假设
4.3 数据来源、计量模型与描述性统计
4.3.1 数据来源
4.3.2 计量模型设定
4.3.3 描述性统计
4.4 实证结果
4.4.1 基准回归结果
4.4.2 机制分析
4.4.3 异质性分析
4.5 稳健性检验
4.5.1 PSM-DID检验
4.5.2 考虑企业参保信息误差的影响
4.5.3 考虑企业迁移的影响
4.6 本章小结
第5章 社保征缴体制改革、社保负担与企业成本转嫁
5.1 问题提出与理论模型
5.1.1 问题提出
5.1.2 理论模型
5.2 数据来源、计量模型与描述性统计
5.2.1 数据来源
5.2.2 计量模型设定
5.2.3 描述性统计
5.3 实证结果
5.3.1 基准回归结果
5.3.2 机制分析
5.3.3 异质性分析
5.4 稳健性检验
5.5 本章小结
第6章 社保缴费对企业生产率的影响研究
6.1 问题的提出
6.2 数据来源、计量模型与描述性统计
6.2.1 数据来源
6.2.2 计量模型设定
6.2.3 描述性统计
6.3 实证结果
6.3.1 基准回归结果
6.3.2 工具变量回归
6.3.3 基于全国税收调查的实证分析
6.3.4 机制分析
6.3.5 异质性分析
6.4 稳健性检验
6.5 本章小结
第7章 研究结论、政策建议与研究展望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.2.1 坚持税费同征同管,提升社保征缴效率
7.2.2 以做实费基为契机实现社保费率下调
7.2.3 完善激励机制,提升企业参保积极性
7.2.4 提高社会保险统筹层次,实现全国统筹
7.2.5 精准施策,降低企业社保负担
7.3 研究展望
参考文献
致谢
攻读学位期间的科研成果
本文编号：3807430
【文章页数】：172 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究动态
1.2.1 企业社保合规的影响因素
1.2.2 社保征缴体制改革研究
1.2.3 社保制度与就业
1.2.4 社保制度与工资
1.2.5 社保制度与企业生产率
1.2.6 文献述评
1.3 研究思路、基本框架及主要内容
1.3.1 研究思路
1.3.2 基本框架
1.3.3 主要内容
1.4 研究方法
1.4.1 文献研究法
1.4.2 理论与实证研究相结合法
1.4.3 比较研究法
1.5 本文的创新之处
第2章 社会保险制度影响企业行为的理论分析
2.1 理论基础
2.1.1 税收遵从理论
2.1.2 A-S经典逃税模型
2.1.3 信息不对称理论
2.1.4 经济归宿理论
2.1.5 激励理论
2.2 社会保险制度影响企业行为的理论机制
2.2.1 社保缴费与企业全要素生产率
2.2.2 社保征缴制度与企业社保逃费
2.2.3 社保负担与企业成本转嫁
2.3 理论框架构建
第3章 我国社会保险的制度演进
3.1 社会保险基金的筹资模式
3.1.1 现收现付制
3.1.2 基金积累制
3.1.3 部分积累制
3.2 我国社会保险制度的演变过程
3.2.1 我国社会保险制度的整体演变
3.2.2 我国社会保险制度的构成及其演变
3.3 我国社会保险制度的现状
3.3.1 政策缴费率
3.3.2 缴费基数与统筹层次
3.3.3 征缴体制
3.3.4 社会保险收入与制度覆盖率
第4章 社保征缴体制对企业社保合规程度的影响
4.1 问题的提出
4.2 制度背景与研究假设
4.2.1 云南省和浙江省的社保征缴体制改革
4.2.2 研究假设
4.3 数据来源、计量模型与描述性统计
4.3.1 数据来源
4.3.2 计量模型设定
4.3.3 描述性统计
4.4 实证结果
4.4.1 基准回归结果
4.4.2 机制分析
4.4.3 异质性分析
4.5 稳健性检验
4.5.1 PSM-DID检验
4.5.2 考虑企业参保信息误差的影响
4.5.3 考虑企业迁移的影响
4.6 本章小结
第5章 社保征缴体制改革、社保负担与企业成本转嫁
5.1 问题提出与理论模型
5.1.1 问题提出
5.1.2 理论模型
5.2 数据来源、计量模型与描述性统计
5.2.1 数据来源
5.2.2 计量模型设定
5.2.3 描述性统计
5.3 实证结果
5.3.1 基准回归结果
5.3.2 机制分析
5.3.3 异质性分析
5.4 稳健性检验
5.5 本章小结
第6章 社保缴费对企业生产率的影响研究
6.1 问题的提出
6.2 数据来源、计量模型与描述性统计
6.2.1 数据来源
6.2.2 计量模型设定
6.2.3 描述性统计
6.3 实证结果
6.3.1 基准回归结果
6.3.2 工具变量回归
6.3.3 基于全国税收调查的实证分析
6.3.4 机制分析
6.3.5 异质性分析
6.4 稳健性检验
6.5 本章小结
第7章 研究结论、政策建议与研究展望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.2.1 坚持税费同征同管,提升社保征缴效率
7.2.2 以做实费基为契机实现社保费率下调
7.2.3 完善激励机制,提升企业参保积极性
7.2.4 提高社会保险统筹层次,实现全国统筹
7.2.5 精准施策,降低企业社保负担
7.3 研究展望
参考文献
致谢
攻读学位期间的科研成果
本文编号：3807430
本文链接：https://www.wllwen.com/shoufeilunwen/jjglbs/3807430.html