军体文化建设研究

发布时间：2023-11-28 19:13

　　军队离休退休干部移交政府安置始于上世纪八十年代。三十多年来,军休工作对于促进国防军队建设、稳定改革开放大局都起到了重要的作用。进入二十世纪后,随着时代的发展和社会的进步,军休工作的任务越来越重,矛盾越来越多,主要原因在于军休机构的许多体制机制和服务管理方式至今仍沿袭计划经济时代的模式,无法与当代市场经济环境相适应,也无法满足当代军休干部的需求。尽管党和国家对军休工作的政策和机制作出了一系列的调整,但仍不能在短时期内解决根本问题。在这种背景下,对于军休文化的建设和研究在全国逐渐兴起。军休文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,在满足军休干部日益增长的文化需求、提升军休服务管理工作质量、缓和军休机构体制矛盾、促进社会和谐稳定等方面都发挥着重要的作用。近年来,全国许多军休机构对军休文化在理论上进行了研究,在实践中开展了探索,推出了一批军休文化的研究成果,对推进军休文化建设起到了积极的作用。但是与其他领域的文化相比,军休文化的建设和研究仍处于探索阶段,主要表现在：网上关于军休文化建设的文章几乎没有一篇超过万字,结合实际的少、深入探讨的少、相互交流的少；不少军休工作者对军休文化的内涵认识不清、...

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、选题背景
        (一) 军休安置工作的起步阶段
        (二) 军休安置工作的发展阶段
        (三) 军休安置工作的改革阶段
    二、选题意义
    三、国内研究综述
    四、研究思路及方法
        (一) 研究对象
        (二) 研究目的
        (三) 研究步骤
        (四) 研究方法
    五、论文创新点
第二章 军休文化建设的基本概念
    一、军休文化建设相关因素分析
        (一) 军休机构
        (二) 军休工作
        (三) 军休干部
        (四) 军休工作者
    二、军休文化的概念及含义
        (一) 军休文化的概念界定
        (二) 军休文化的含义
        (三) 军休文化的特点
第三章 军休文化建设的意义和作用
    一、满足军休干部日益增长的文化需求
        (一) 源自生理特征的文化需求
        (二) 源自心理特征的文化需求
    二、发挥非强制性的影响力
        (一) 缓和军休干部与军休机构之间的矛盾
        (二) 强化军休机构的管理效能
        (三) 提高军休机构的服务质量
    三、为中国特色社会主义文化繁荣发展提供助力
第四章 军休文化建设中存在的问题及原因分析
    一、军休文化建设现状
    二、存在问题原因分析
        (一) 对军休文化建设的重要性认识不足
        (二) 缺乏建设军休文化的能力和积极性
第五章 军休文化建设的原则及途径
    一、建设军休文化应遵循的原则
        (一) 必须以军休干部作为军休文化建设主力
        (二) 必须依靠军休工作者引导军休文化建设
        (三) 必须有长远规划和长效保障机制
    二、军休文化建设途径
        (一) 深入发掘内部资源,创新文化平台建设
        (二) 充分利用社会资源,提升军休文化影响力
        (三) 综合运用网络资源,加强军休文化交流
结语
参考文献
附录
致谢
个人简历
在学期间发表的学术论文



本文编号：3868770