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哈尔滨市建筑安装业营改增政策执行问题与对策研究

发布时间:2023-12-10 10:52
  我国正在进行全面的税制体制改革,其中增值税改革是税制体制改革的重要项目之一,2016年5月1日起随着最后三个行业进入到营改增改革,标志着我国营业税正式退出了历史的舞台,同时也标志着我国税制体制更加趋于完善。建筑安装业在国民经济的发展中起到了至关重要的作用,建筑业的发展为国民经济的收入带来了巨大的贡献。因此,国家未来的发展计划要不断加快并完善建筑业的产业结构升级,优化产业结构。哈尔滨市建筑安装业在地区经济的发展中起到了十分重要的作用,随着建筑安装业开始实施营改增税制改革后,哈尔滨市税务机关实施相关的营改增政策产生了一系列的问题。文章针对营改增政策执行后存在的问题提出相应的解决对策,帮助建筑安装业快速地完成营改增改革阶段的顺利过渡。

【文章页数】:60 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
中文摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究背景及意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
            1.理论意义
            2.实践意义
    二、国内外研究现状
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
        (三)国内外研究现状评述
    三、研究内容及方法
        (一)研究内容
        (二)研究方法
    四、论文创新及不足
        (一)论文创新
        (二)论文不足
第一章 建筑安装业“营改增”政策执行概述
    第一节 “营改增”政策及其执行
        一、公共政策、公共政策制定与公共政策执行
        二、“营改增”政策、“营改增”政策制定与政策执行
    第二节 建筑安装业“营改增”政策执行
        一、建筑安装业及建筑安装业“营改增”政策
        二、建筑安装业“营改增”政策制定
        三、建筑安装业“营改增”政策执行
    第三节 国内其它省市建筑安装业“营改增”政策执行经验与启示
        一、北京市建筑安装业“营改增”政策执行经验与启示
        二、上海市建筑安装业“营改增”政策执行经验与启示
    第四节 相关理论
        一、需要层次理论
        二、税收公平理论
        三、最优税收理论
    本章小结
第二章 哈尔滨市建筑安装业“营改增”政策执行现状及成效
    第一节 哈尔滨市建筑安装业“营改增”政策执行现状
        一、建立科学的增值税征管数据库
        二、出台弹性税收政策
        三、逐步取消以票控税的管理模式
    第二节 哈尔滨市建筑安装业“营改增”政策执行相关法律法规、政策
        一、建筑安装业增值税税收政策指引
        二、哈尔滨市建筑安装业营改增相关政策
        三、哈尔滨市建筑安装业税收征管相关政策
    第三节 哈尔滨市建筑安装业“营改增”政策执行成效
        一、促进了哈尔滨市建筑安装业产业升级
        二、提高了哈尔滨市建筑安装资源配置的效率
        三、加快了哈尔滨市地方经济发展
    本章小结
第三章 哈尔滨市建筑安装业“营改增”政策执行存在的问题及成因
    第一节 哈尔滨市建筑安装业“营改增”政策执行存在的问题
        一、新型“营改增”税制政策体制不够健全
        二、地方性“营改增”政策制定有待完善
        三、“营改增”政策执行过程激励及监督措施欠缺
        四、“营改增”政策执行人员人力资源不足
        五、国地税相关部门各自为政执行力差
    第二节 哈尔滨市建筑安装业“营改增”政策执行存在问题的原因
        一、“营改增”政策还处在执行和完善中
        二、“营改增”政策执行相关部门沟通协调能力有待提升
        三、地方性“营改增”法律法规欠缺
        四、“营改增”政策执行人员专业素质有待提升
    本章小结
第四章 增强哈尔滨市建筑安装业“营改增”政策执行效果的对策
    第一节 积极完善地方性“营改增”政策制定
        一、合理安排配套地方性“营改增”政策出台时间
        二、构建科学合理的“营改增”税收政策制定程序
        三、完善地方性“营改增”税制及相关法规的制定
        四、建立“营改增”政策多部门协作治税体系
    第二节 建立健全“营改增”政策执行调整、监督及问责激励机制
        一、及时进行“营改增”相关政策调整
        二、建立多渠道“营改增”政策执行效果反馈机制
        三、严格执行“营改增”政策执行负责制、复命制及问责制
        四、将“营改增”政策执行工作质量纳入考核晋升指标
    第三节 提高“营改增”政策执行人员专业素质
        一、做好“营改增”政策执行人员业务培训
        二、提升“营改增”政策执行人员心理素质
        三、创造“营改增”政策交流学习机会
    本章小结
结论
参考文献
致谢



本文编号:3872371

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