分析我国非营利组织存在的问题和对策(2)

　　我国现阶段的法律仅仅是在组织成立初始阶段对行相关资格进行规定，对于组织在运行过程中的各种行为缺乏相应的规范进行管理，更谈不上监督。因此产生了大量追求私利，违反公益的现象。大大损害非营利组织在人民心目中的形象。依据"经济人"的假设.社会成员进行一切活动的动机是对个人利益的追求，其行动的逻辑是个人利益的最大化。结合到非营利组织,组织成员都会为了满足自身生存、享受、发展的需要，为了使自己的体力和智力获得充分的自由的发展和运用，而自觉或不自觉地追求更多的财富、荣誉、权力或者其他稀缺资源,在这一过程中，如果管理和监督缺失,他们就会偏离甚至背离非营利组织的目标和宗旨，放弃社会公益，造成志愿失灵。

　　缺乏科学的绩效考评，国际化程度低，在现有的非营利组织绩效考核中，往往只以经济绩效来考核组织， 缺乏对非营利组织人力资源、市场营销、战略管理、经济学机理等的深层次的关注,而考核方式也往往是自己考核自己，很多潜在的问题都被有意无意地避而不谈。这种方式得出的结果往往只会延误组织自身的发展和进步,最终结果就是使我国非营利组织的国际化步伐严重落后。

　　近30多年,全球化过程对国内和国际层次上的公民社会和非营利组织都产生了影响，许多大型的非营利组织已经在国际舞台发挥5:3？的作用，然而我国的非营利组织在这方面能力明显不足,表现为我国具有国际影响力的非营利组织非常少。更主要的是我国的非营利组织基本上缺乏全球化、国际化意识,仅仅把国际化、全球化仅仅看成是经济领域的对外开放。不单没有充分利用国际化的大趋势，更没有好好利用国际化参与国际非营利组织的活动和交流,提升自身水平和能力。

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