基于灰色聚类的ERP能力评价指标的确定

发布时间：2021-10-11 14:23

　　现如今企业信息化发展非常迅速,相应的ERP人才需求激增。如何科学、客观的评判学生的ERP能力是重中之重。本文研究的重点就是通过灰色关联聚类,分析学生的ERP能力指标,把相同或相似的指标进行归类,使复杂的指标体系简单化,达到实用可靠的目的。 

【文章来源】：价值工程. 2018,37(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 通过灰色关联聚类确定指标
    1.1 灰色系统基本概念
    1.2 灰色关联聚类
    1.3 灰色关联聚类的基本方法
    1.4 通过灰色关联聚类划分指标
2结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于灰色关联聚类的组织力量配置模型研究[J]. 贾天兵,刘思峰.  数学的实践与认识. 2016(07)
[2]基于灰色聚类的高校教辅人员综合评价[J]. 李志亮,罗芳,阮群生.  泰山学院学报. 2015(06)
[3]基于改进三角白化权函数的灰评估新方法[J]. 刘思峰,谢乃明.  系统工程学报. 2011(02)
[4]基于灰色聚类决策的图书馆员评价模型[J]. 张雪莲.  情报探索. 2007(10)
[5]基于灰色聚类法的胜任力评价方法研究[J]. 王庆军,叶涛.  滁州学院学报. 2007(02)
[6]灰色绝对关联度及其计算方法[J]. 梅振国.  系统工程. 1992(05)



本文编号：3430686