WHRX网站绩效考核体系研究

发布时间：2022-10-18 18:11

　　WHRX网站运营业绩下滑与WHRX网站采用的单一而又不相适应的绩效考核体系有很大关系,为此,重新为WHRX网站构建一套完善的绩效考核体系刻不容缓,如何改进和创新WHRX网站的绩效考核措施,如何充分发挥网站工作人员的能动性,从而积极应对外部日益严峻的竞争协作关系,已经成为WHRX网站运营中的一个核心问题。 本文根据作者所在WHRX网站的绩效考核体系改革实践,对WHRX网站的绩效考核体系建设进行了研究。通过对绩效考核体系的分析,探讨了绩效考核体系建设的方法,通过综合矩形组织架构、基于KPI的绩效考核、宽带薪酬等措施,并辅以人本理念加以完善,塑造出具有WHRX网站特色的绩效考核体系,旨在以理论指导WHRX网站运营实践工作,真正构筑WHRX网站的人力资源核心竞争力。 首先,本文系统阐述了绩效考核体系的内涵,以文献研究为主要方法,进行了有关绩效考核基本理论的研究。然后,从阐述WHRX网站运营工作特点、原有组织架构特点、知识型员工的特点等方面入手,通过调研分析,认真剖析了WHRX网站绩效考核措施中的存在的问题,找出影响员工工作积极性的具体原因。然后,在绩效考核理论的指导下,遵循... 

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 绩效考核理论研究综述
    1.3 研究思路与方法
2 WHRX 网站工作现状分析
    2.1 WHRX 网站的主要工作内容
    2.2 WHRX 网站原有组织架构分析
3 WHRX 网站绩效考核存在问题及成因分析
    3.1 WHRX 网站绩效考核存在的问题
    3.2 WHRX 网站绩效考核问题成因分析
4 WHRX 网站绩效考核体系的设计
    4.1 WHRX 网站绩效考核体系建设思路
    4.2 WHRX 网站绩效考核方式的选择
    4.3 WHRX 网站KPI 绩效考核指标体系的设计
5 WHRX 网站绩效考核相关环境的营造
    5.1 与WHRX 网站绩效考核相关的环境因素
    5.2 WHRX 网站组织架构优化
    5.3 WHRX 网站薪酬分配制度优化
6 结论
致谢
参考文献
附件1 系统管理员岗位职责示例
附件2 附加工作模块工作内容描述
附件3 系统维护班技术负责人的KPI 指标示例


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业文化评估指标体系研究[J]. 刘宇.  商场现代化. 2006(09)
[2]企业文化与中国企业面临的十大问题（1）[J]. 彭剑锋.  中外企业文化. 2005(09)
[3]企业管理职能的绩效评估[J]. 林红.  企业研究. 2004(06)
[4]基于发展战略的绩效管理体系[J]. 胡蓓.  管理科学文摘. 2004(05)
[5]考核体系失灵的原因与机制[J]. 傅志明.  中国人力资源开发. 2003(09)
[6]如何制定岗位绩效标准[J]. 郭京生.  中国人力资源开发. 2003(09)
[7]绩效评估的问题及建议[J]. 刘伟.  中国人力资源开发. 2003(08)
[8]如何建立职工绩效评价体系[J]. 徐爱民.  中国人力资源开发. 2003(07)
[9]借助关键业绩指标（KPI）切实落实企业战略[J]. 辛浩力.  中国人力资源开发. 2003(05)
[10]绩效评估如何走出困境[J]. 米家乾.  中国人力资源开发. 2003(05)



本文编号：3692803