股权激励对恒瑞医药技术创新的有效性分析
发布时间：2023-05-28 13:42
国家食品药品监督总局在2017年发布了《“十三五”国家药品安全规划》以及《关于改革鼓励药品医疗器械创新的意见》,重点强调了医药制造业作为维护公众健康的主力,在政府鼓励其进行研发创新的前提下,需更加注重产品的质量,以及确保用药安全性和有效性。而那些打着低价格幌子,实质上却是生产劣质药品的医药制造企业将被淘汰出局。这样的举措体现了,政府对具有研发创新能力的高质量创新型医药制造企业的鼎力支持。所以,在市场环境处于利好的状态下,医药制造企业急需提高企业技术创新能力,扩大企业研发资金和技术人员的投入,从而达到增强产品技术含量,提升企业竞争力的目的。但是,企业往往可能存在代理冲突的矛盾,管理人员不愿意冒险投入大量资金来进行技术创新,作为缓解这一问题的股权激励,被越来越多的医药企业重视起来。依照目前整理相关的国内外文献来看,股权激励研究的方向已朝着企业技术创新不断蔓延。目前,有关股权激励与企业技术创新的案例研究相对较少。股权激励对技术创新是否有效?以及怎样的股权激励方案对技术创新更有效?针对于这两个问题的解决,可以协助医药制造企业更好地把握股权激励方案,尤其是在提升自身的技术创新能力方面。也就此引出...
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 股权激励的模式
1.2.2 股权激励与技术创新的关系
1.2.3 股权激励有效性评价
1.2.4 文献评述
1.3 研究内容与思路
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究思路
1.4 研究方法与创新点
1.4.1 研究方法
1.4.2 创新点
第2章 股权激励对企业技术创新有效性的基础理论
2.1 股权激励的概述
2.1.1 股权激励的概念
2.1.2 股权激励的模式
2.1.3 股权激励对象
2.1.4 股权激励行权条件
2.2 技术创新的概念与评价指标
2.2.1 技术创新的概念
2.2.2 技术创新的评价指标
2.3 股权激励有效性的概念与评价方法
2.3.1 股权激励有效性的概念
2.3.2 股权激励有效性的评价方法
2.4 股权激励对企业技术创新的作用机理
2.4.1 股权激励的理论基础
2.4.2 股权激励对企业技术创新的作用机理
第3章 恒瑞医药股权激励实施方案
3.1 恒瑞医药简介
3.1.1 恒瑞医药业务概要
3.1.2 恒瑞医药主要经营情况
3.2 恒瑞医药实施股权激励的动因分析
3.2.1 内部动因
3.2.2 外部动因
3.3 恒瑞医药股权激励方案实施情况
3.3.1 恒瑞医药股权激励方案基本情况
3.3.2 恒瑞医药股权激励分配情况
3.3.3 恒瑞医药股权激励计划实施考核标准
3.4 恒瑞医药实施股权激励计划的特点
3.4.1 采用的模式为限制性股票激励
3.4.2 滚动性实施激励计划对象不断扩大
3.4.3 解锁考核标准独特
第4章 股权激励对恒瑞医药技术创新有效性的纵横分析
4.1 实施股权激励前后对恒瑞医药技术创新的纵向有效性分析
4.1.1 恒瑞医药创新投入分析
4.1.2 恒瑞医药创新产出分析
4.1.3 恒瑞医药创新转化能力分析
4.2 实施股权激励前后对恒瑞医药创新的横向有效性分析
4.2.1 比较企业的基本情况
4.2.2 基于功效系数法的评价指标原理
4.2.3 评价指标权重及标准值的确定
4.3 股权激励对恒瑞医药技术创新的有效性分析结果
第5章 研究结论及启示
5.1 研究结论
5.2 研究启示
5.2.1 恰当选择激励模式,有效推动技术创新
5.2.2 设置滚动性激励计划,持续发挥激励创新效果
5.2.3 运用科学解锁考核标准,激发技术人员研发热情
参考文献
附录1 各企业相关指标实际值
个人简历 攻读学位期间发表的学术论文
致谢
本文编号：3824697
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 股权激励的模式
1.2.2 股权激励与技术创新的关系
1.2.3 股权激励有效性评价
1.2.4 文献评述
1.3 研究内容与思路
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究思路
1.4 研究方法与创新点
1.4.1 研究方法
1.4.2 创新点
第2章 股权激励对企业技术创新有效性的基础理论
2.1 股权激励的概述
2.1.1 股权激励的概念
2.1.2 股权激励的模式
2.1.3 股权激励对象
2.1.4 股权激励行权条件
2.2 技术创新的概念与评价指标
2.2.1 技术创新的概念
2.2.2 技术创新的评价指标
2.3 股权激励有效性的概念与评价方法
2.3.1 股权激励有效性的概念
2.3.2 股权激励有效性的评价方法
2.4 股权激励对企业技术创新的作用机理
2.4.1 股权激励的理论基础
2.4.2 股权激励对企业技术创新的作用机理
第3章 恒瑞医药股权激励实施方案
3.1 恒瑞医药简介
3.1.1 恒瑞医药业务概要
3.1.2 恒瑞医药主要经营情况
3.2 恒瑞医药实施股权激励的动因分析
3.2.1 内部动因
3.2.2 外部动因
3.3 恒瑞医药股权激励方案实施情况
3.3.1 恒瑞医药股权激励方案基本情况
3.3.2 恒瑞医药股权激励分配情况
3.3.3 恒瑞医药股权激励计划实施考核标准
3.4 恒瑞医药实施股权激励计划的特点
3.4.1 采用的模式为限制性股票激励
3.4.2 滚动性实施激励计划对象不断扩大
3.4.3 解锁考核标准独特
第4章 股权激励对恒瑞医药技术创新有效性的纵横分析
4.1 实施股权激励前后对恒瑞医药技术创新的纵向有效性分析
4.1.1 恒瑞医药创新投入分析
4.1.2 恒瑞医药创新产出分析
4.1.3 恒瑞医药创新转化能力分析
4.2 实施股权激励前后对恒瑞医药创新的横向有效性分析
4.2.1 比较企业的基本情况
4.2.2 基于功效系数法的评价指标原理
4.2.3 评价指标权重及标准值的确定
4.3 股权激励对恒瑞医药技术创新的有效性分析结果
第5章 研究结论及启示
5.1 研究结论
5.2 研究启示
5.2.1 恰当选择激励模式,有效推动技术创新
5.2.2 设置滚动性激励计划,持续发挥激励创新效果
5.2.3 运用科学解锁考核标准,激发技术人员研发热情
参考文献
附录1 各企业相关指标实际值
个人简历 攻读学位期间发表的学术论文
致谢
本文编号：3824697
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