独立董事履职优势特征识别及其评价研究

发布时间：2023-05-13 18:28

　　针对独立董事履职作用发挥微弱的问题,在分析独立董事履职行为特点基础上,识别出独立董事履职优势特征,提出了一种体现独立董事优势差异的履职评价模型。首先根据个人构念思想,采用凯利方格访谈技术梳理出独立董事履职过程中行为优势特征;其次以竞优思想为基础,判别出独立董事个体优势参数和比较优势结果;随后综合考虑独立董事履职优势参数和董事会选择偏好,构建优势差异导向下的独立董事履职评价模型。此外,运用一个实际案例验证了该方法的有效性和优越性,给出独立董事履职作用发挥的管理启示。

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
0 引言
1 独立董事履职的优势特征识别
    1.1 识别流程
    1.2 独立董事选择
    1.3 资料处理及分析
2 考虑优势特征的独立董事履职评价模型
    2.1 指导原理
    2.2 独立董事履职评价模型
3 案例分析
4 结语



本文编号：3816273