基于前景理论的知识隐藏行为博弈研究

发布时间：2022-08-16 08:48

　　探讨员工知识隐藏的策略选择问题,以前景理论价值函数取代传统支付矩阵中不确定的损益值,构建博弈模型进行分析。研究结果表明:（1）当同时满足以下两个条件时,员工双方都可以达到知识共享这一最优演化状态:一是员工双方都选择知识共享状态时的获得感大于单个员工选择知识共享状态时的获得感,二是知识被共享者对知识共享者的回报大于其付出的成本;（2）若上述任意一个条件不成立,需要额外的附加条件方可达到最优演化状态,可通过采取使得感知差值小于回馈与成本差值这一措施予以解决。 

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【参考文献】：
期刊论文
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[9]工作场所中员工知识隐藏行为影响因素实证研究[J]. 姜荣萍,何亦名.  科技管理研究. 2013(20)



本文编号：3677565