管理层权力视角下的股权激励与公司研发支出会计政策选择研究

发布时间：2024-01-30 00:01

　　为解决企业中的委托代理问题,股权激励已广泛运用于我国上市公司的薪酬激励计划中。证监会于2005年12月31日颁布了《上市公司股权激励管理办法》以及之后颁布的《股权激励有关事项备忘录》,都对股权激励计划中的业绩考核指标及其标准进行了相应的规范,这种基于会计盈余的考核方式对会计信息的真实性和可靠性提出了更高的要求。然而就在管理办法颁布不久,为了使我国的会计信息国际趋同,2006年财政部颁布了新的会计准则,新准则给了企业财务人员更大的判断空间和弹性,如《企业会计准则第6号—无形资产》由最开始的研发支出全部费用化改为有条件的资本化。鉴于研发支出资本化还是费用化需要很强的专业知识作为判断依据以及极强的隐蔽性,股权激励公司的管理层是否会利用新的研发支出会计政策选择进行盈余操控?股权激励计划是解决代理问题的有效,还是沦为代理问题的一部分?最优契约理论和管理层权力理论看似相互对立,实质它们只是分别从不同的角度解释了股权激励复杂的激励效应。本文以委托代理理论、有效契约理论以及管理层权力理论为理论基础,探究实施业绩型股票期权对企业研发支出会计政策选择的影响。我们将以2010-2016年期间成功实施的以业绩...

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【学位级别】：硕士

图４－１、股票期权计划实施时间点??

图５－１：股票期权激励公司考核基期前后净资产利润率变化趋势??－

本文编号：3889097