现代化视阈下毛泽东按劳分配思想变动的再思考

发布时间：2024-03-16 00:37

　　按劳分配关系着社会公平正义的实现,体现着社会制度的优越性。毛泽东在继承马克思分配理论基础上,对新中国成立前后的分配制度进行了探索,尤其对社会主义初级阶段实行的按劳分配制度进行了大胆实践。审视新中国成立初期按劳分配制度的变动过程,传统平均主义思想和苏联分配政策的经验是这一制度确立的两个最重要因素,还受到党在民主革命时期分配实践的影响。新中国按劳分配制度的确立和发展是中国历史上特殊条件下的制度变迁,也是当时历史条件下不得不作出的必然选择,带有高度的计划集中性和趋向平均主义的历史缺陷,但总体上是适合我国生产力发展水平的。

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【文章目录】：
一、新民主主义革命时期毛泽东关于分配制度的初步探索
二、新中国成立后毛泽东按劳分配思想变动受到多种因素影响(1),但中国传统平均主义思想和苏联的分配实践是最重要的两个内外因素
    1. 中国传统平均主义思想是毛泽东按劳分配思想变动最重要的内部思想根源
    2. 苏联分配政策经验是毛泽东按劳分配思想变动最重要的外部影响因素
    3. 党在民主革命时期的分配实践也是影响毛泽东按劳分配思想变动的重要因素
三、现代化视阈下毛泽东按劳分配思想变动的历史评析与现实思考
    1. 新中国的按劳分配制度是特殊历史条件下的制度变迁
    2. 毛泽东按劳分配思想的变动是当时历史条件下不得不作出的必然选择
    3. 高度的计划性和集中性是毛泽东按劳分配思想变动的鲜明特点
    4. 毛泽东的按劳分配思想在实践发展中趋向于平均主义



本文编号：3928849