新时代产业人才分类与胜任力评估

发布时间：2022-06-02 19:36

　　随着科技革命的深入,知识经济时代的到来,人才在产业发展过程中,发挥着越来越重要的作用,尽快培训或引进对应的产业人才,是我国新时期社会主义市场经济发展中,产业持续稳定发展并在全球范围内形成核心竞争力的有效保障。产业人才是指与产业发展过程密切相关的人才,既包括致力于产业宏观整体发展的产业指导者,也包括作为微观主体的产业从业者以及为产业具体项目提供生产要素与服务的第三方人才。根据产业发展模式中的投资、策划、招商和运营四个关键环节,对产业人才在产业发展中所扮演的功能角色进行分类,大致可分为四大类,即产业投资人才、产业策划人才、产业招商人才、产业运营人才。产业人才的胜任力,可通过资本运作、品牌运作、产品运作、商圈运作、管理运作、团队运作、信息技术运作、中国特色运作（公共关系运作）八个模块维度进行全面衡量。 

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【文章目录】：
一、产业人才分类
    （一）产业人才概念
    （二）产业人才发展时代背景
        1. 市场在资源配置中起决定性作用
        2. 人力资源服务业引发关注
        3. 以产业经济为主导的国际竞争日益剧烈
    （三）产业人才分类的意义
        1. 宏观意义
        2. 微观意义
    （四）产业人才分类
        1. 产业投资人才
        2. 产业策划人才
        3. 产业招商人才
        4. 产业运营人才
二、产业人才基本胜任力模型初探
    （一）产业人才基本胜任力模型
        1. 资产运作模块
        2. 品牌运作模块
        3. 产品运作模块
        4. 商圈运作模块
        5. 管理运作模块
        6. 团队运作模块
        7. 信息技术运作模块
        8. 公共关系运作模块
    （二）各类产业人才所应具备的基本素质
        1. 产业投资人才
        2. 产业策划人才
        3. 产业招商人才
        4. 产业运营人才
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]美国的招商引资[J]. 张久琴.  中国外资. 2007(03)
[2]关于加强产业人才开发的几点思考[J]. 董建明,邓碧华,万克江.  现代人才. 2007(01)
[3]关于加强产业人才开发的几点思考[J]. 董建明,邓碧华,万克江.  现代人才. 2007 (01)
[4]生产要素流动与产业发展的系统分析[J]. 陈永国.  商业研究. 2006(19)
[5]浅议产业人才队伍建设工作[J]. 陈蒙蒙,李琨,王正.  中国经贸导刊. 2002(23)
[6]美国硅谷模式成功的经济与制度分析[J]. 钟坚.  学术界. 2002(03)
[7]生产要素的国际移动与国际经济合作[J]. 卢进勇,储祥银.  国际经济合作. 1991(05)



本文编号：3652966