“互联网+”视角下银行从业人员线上培训有效性研究——基于组织学习的时空理论研究

发布时间：2024-01-20 20:29

　　随着互联网的普及,线上模式已经成为当下的热点应用,通过"互联网+"结合实际需求极其必要。现阶段,线上培训已在多个领域展开应用,而银行从业人员的培训在新冠疫情的冲击下处于停滞状态,寻求线上培训的方式是解决问题的有效途径。本文以组织学习理论和时空理论为研究基础,以信度检验、效度检验和主成分分析为研究方法,深入探究银行线上培训的有效性,并从中提取出线上培训的主要内容、培训形式以及测评方法的组合,最后通过构建银行从业人员线上培训时空模型,提出银行从业人员线上培训有效性的提升策略。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、研究背景
二、研究方法、研究对象及计量量表
    (一)研究方法
        1.信度与效度检验
        2.因子分析法。
    (二)研究对象及问卷计量量表
三、线上培训有效性检验
    (一)信度检验
    (二)主成分分析
四、商业银行员工在线培训有效性提升建议
    (一)基于组织学习时空理论的线上培训模型
    (二)对策建议



本文编号：3881506