商业银行客户经理绩效管理存在的问题与对策研究

发布时间：2023-06-13 21:34

　　商业银行客户经理的绩效直接关乎到商业银行和客户经理的直接利益,尤其对银行的未来发展而言具有至关重要的影响作用和意义。基于此,本文从商业银行客户经理的绩效管理存在的问题研究角度出发,进一步提出有针对性的策略措施,旨在为提升商业银行客户经理绩效管理效率的研究提供一些新的思路和启发。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
■引言
■商业银行客户经理绩效管理的问题
    （一）商业银行客户经理绩效评价标准脱离了银行的长期发展目标
    （二）缺乏科学的客户经理绩效评价指标
    （三）“唯业绩观”的风气充斥商业银行内部
■有效解决商业银行客户经理绩效管理现存问题的策略
    （一）协调商业银行短期利益与长远发展的关系
    （二）构建科学的客户经理绩效考核系统
    （三）提高客户经理队伍素养
■结束语



本文编号：3833338