新兴银行县域支行绩效考核方案优化研究

发布时间：2023-05-30 19:43

　　随着互联网金融经济的迅速发展,利率市场化步伐逐渐加快,传统银行的利润来源利差收入和中间业务收入不断缩小。以微信、支付宝为代表的互联网金融企业,以惊人的速度不断发展,我国传统商业银行正处着复杂而深刻的变革中。新兴银行作为一家面向县域的国有大型商业银行,始终做国家宏观经济政策的执行者,始终把服务县域作为最大的社会责任。服务城乡,做强县域是新兴银行业务经营的重中之重。新兴银行的县域支行在近几年的业务经营发展中,创造了可喜的业绩。但由于中国市场的迅速发展,传统国有银行面临着经营管理水平滞后、绩效考核制度不够完善、风险管控能力有待加强等方面的问题。因此,本文首先分析了当前中国金融市场大环境下,各大商业银行面临的巨大的挑战和经营发展中存在的问题。新兴银行县域市场发展较早,体系成熟,有稳定的客户群体,但随着金融市场大环境的发展,县域支行管理遇到了瓶颈,如何全面落实“服务县域、做强县域”经营定位,使县域支行发展目标明确,产品政策精准,经营特点鲜明,这就需要县域支行管理者不断探索和研究如何优化县域支行绩效考核体系。本文通过对国外、国内商业银行绩效考核管理情况的叙述和分析,在国内外学者研究文献的基础上,结...

【文章页数】：44 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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第1章 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
    1.2 研究内容与方法
    1.3 理论基础和文献综述
第2章 新兴银行县域支行绩效考核现状
    2.1 新兴银行企业概况
    2.2 新兴银行县域支行绩效考核现状
第3章 新兴银行县域支行绩效考核存在的问题及原因分析
    3.1 新兴银行县域支行绩效考核存在的问题
    3.2 新兴银行县域支行绩效考核存在问题的原因分析
第4章 新兴银行县域支行绩效考核体系的优化和实施保障
    4.1 绩效考核体系的优化措施
    4.2 绩效考核体系实施的保障
结论
参考文献
作者简介及硕士期间发表学术论文情况
致谢



本文编号：3824915