审计师团队行业专长与审计质量——基于“师-团队-所”三维交互视角的分析

发布时间：2023-05-03 17:38

　　基于"师-团队-所"三维交互的视角,利用2013—2018年我国A股上市公司的数据,考察了审计师团队行业专长对审计质量的影响。研究发现:审计师团队行业专长有助于抑制客户盈余操纵,提高审计质量;当审计师个人缺乏行业经验时,团队行业专长可以通过"团队共享"弥补个人经验的不足并保障审计质量,即"师-团队"交互有效;当会计师事务所客户的多元化程度较高时,审计技术投入与人力资源的有限性容易导致"泛而不精",而团队行业专长对审计质量具有明显的保障效应,即"团队-所"交互有效。

【文章页数】：15 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一）审计师团队的行业专长与审计质量
    （二）“师—团队”交互作用机制：团队行业专长与团队成员个人行业经验之间的关系
    （三）“团队—所”交互作用机制：审计师团队行业专长与事务所多元化之间的关系
三、研究设计
    （一）研究样本
    （二）变量界定
        1. 解释变量。
        2. 被解释变量：
        3. 控制变量（Controls）。
    （三）模型设定
        1. 假设H1的检验。
        2. 假设H2的检验。
        3. 假设H3的检验。
四、实证分析
    （一）“客—师—团队—所”基本情况统计
    （二）描述性统计
    （三）相关性分析与T检验
    （四）多元回归结果与分析
五、稳健性测试
    （一）关键变量的替代测度
        1. 审计质量的替代测度。
        2. 审计师团队行业专长的替代测度。
    （二）考虑样本筛选问题
    （三）考虑内生性问题
    （四）其他稳健性测试
六、拓展性分析
    （一）审计师团队之间是否存在“平行外溢效应”
    （二）审计师团队行业专长影响审计质量的路径
        1. 团队行业专长提升审计师的客户风险应对能力。
        2. 团队行业专长缓解审计师工作压力。
    （三）审计师团队行业专长效应的约束机制
七、研究结论与启示
    （一）研究结论
    （二）理论启示与对策建议
    （三）研究不足与展望



本文编号：3807044