组织环境和个人特征对大学学者产业参与行为的影响研究

发布时间：2023-05-07 05:38

　　随着社会经济的发展和竞争的日益加剧,政府部门和其他相关组织逐渐认识到大学对推动经济发展的作用。学术界也掀起了大学知识向产业界转化的研究热潮。当前针对大学知识转化的研究主要集中在以知识产权为主要对象的商业化转化途径,然而研究发现,商业化成果转化成功的概率很低,并且占大学知识转化的比重也十分有限。于是,学界逐渐开始关注以非知识产权为对象的非商业化转化形式,并将这一类活动定义为产业参与。目前学界普遍认为产业参与在大学成果转化中占据十分重要的地位,但是相关的研究尚不充分。本文旨在探讨我国大学组织环境、个人因素对学者产业参与行为的影响。首先,以现有文献为基础,结合新制度理论、社会交换理论和社会认知理论,构建了组织因素对产业参与的直接影响、个人因素对组织因素与产业参与关系的调节机制、部门学术质量对产业参与的影响、以及自我效能感和参与意愿对组织因素和个人因素与产业参与关系的中介机制等研究问题相结合的理论框架。为了更加清晰地描述研究内容,本文将构建的理论模型分为三个研究子问题分别进行讨论,并提出了相应的研究假设。其次,通过问卷调查的方法进行数据收集,采用SPSS、HLM和STATA等统计分析软件对测量...

【文章页数】：145 页

【学位级别】：博士

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摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景、目的与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 产业参与的产生
        1.2.2 产业参与的前因
        1.2.3 产业参与的后果
        1.2.4 研究评述
    1.3 研究内容、研究方法与技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线与结构安排
    1.4 本章小结
第2章 理论基础与概念界定
    2.1 理论基础
        2.1.1 新制度主义理论
        2.1.2 社会交换理论
        2.1.3 社会认知理论
        2.1.4 其他相关理论与观点
    2.2 概念界定
        2.2.1 产业参与的概念
        2.2.2 产业参与的活动类型
    2.3 本章小结
第3章 理论模型与研究假设
    3.1 理论模型构建
    3.2 研究问题一:个人因素对组织环境因素与产业参与关系的调节作用
        3.2.1 问题的提出
        3.2.2 理论分析与假设提出
    3.3 研究问题二:部门学术质量对产业参与的影响
        3.3.1 问题的提出
        3.3.2 理论分析与假设提出
    3.4 研究问题三:个人因素对组织因素与产业参与关系的中介作用
        3.4.1 问题的提出
        3.4.2 理论分析与假设提出
    3.5 本章小结
第4章 研究设计与方法
    4.1 研究设计
        4.1.1 问卷设计与样本
        4.1.2 变量测量
    4.2 描述性统计分析
    4.3 量表的实证检验
        4.3.1 无偏性和同源偏差检验
        4.3.2 信度和效度检验
    4.4 本章小结
第5章 假设检验
    5.1 研究问题一假设检验结果
        5.1.1 跨层次模型检验
        5.1.2 多元回归模型检验
    5.2 研究问题二假设检验结果
        5.2.1 实证检验
        5.2.2 稳定性检验
    5.3 研究问题三假设检验结果
        5.3.1 组织因素、自我效能感与产业参与关系的实证检验
        5.3.2 个人特征、自我效能感与产业参与关系的实证检验
        5.3.3 组织因素、参与意愿与产业参与关系的实证检验
    5.4 本章小结
第6章 结果与讨论
    6.1 结果分析
    6.2 理论贡献
    6.3 管理实践启示
    6.4 本章小结
第7章 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 主要创新点
    7.3 研究局限与展望
参考文献
附录
致谢
攻读博士学位期间发表的学术论文和参加科研情况



本文编号：3810386