BOC公司企业年金运作模式选择及方案设计

发布时间：2023-05-28 11:22

　　2004年,劳动和社会保障部颁布了我国企业年金发展史上两个具有里程碑意义的法规即《企业年金基金管理试行办法》以及《企业年金试行办法》,在法律的层次上确定了企业年金的意义,标志着我国企业年金正式步入发展的大幕。 在企业年金基金运作模式的选择上,我国立法采用了基于信托运作的模式。信托的模式特点是能够体现和维护受益人利益、明确界定受托人责任、保证基金财产独立性。目前,我国企业年金治理结构包括的法律关系有两种：(1)建立在企业、职工与受托人之间的信托关系；(2)建立在受托人与账户管理人、托管人、投资管理人之间的委托以及代理的关系。其运作又包括有两种模式：理事会受托模式和法人受托模式,包括委托人、受托人、账户管理人、受益人、投资管理人和托管人等众多主体在内的当事人。笔者通过研究,深入的探讨了企业年金如何进行运作管理以及运作管理过程中的企业年金的保值增值能力,分析了企业年金运作管理的现实意义。本文通过对企业年金运作管理制度的理论基础进行阐述,对我国现有的企业年金运作模式进行分析,通过对企业年金的理事会受托和法人受托两种模式的比较分析,最后笔者从工作的实际出发,对企业年金的运作模式进行对比分析研究,...

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 导论
    1.1 选题背景与意义
    1.2 研究对象与方法
    1.3 基本思路和框架
    1.4 本文的主要贡献
2 企业年金理论概述
    2.1 企业年金的宏观理论
    2.2 企业年金的微观理论
    2.3 企业年金的运作理论
3 BOC公司建立企业年金的现实意义
    3.1 企业年金发展历程及现状
    3.2 建立企业年金的意义
    3.3 BOC公司建立企业年金的必要性
4 BOC公司企业年金运作模式选择
    4.1 受托模式的选择:法人受托模式还是理事会模式
    4.2 基金运营模式的选择:单一计划还是集合计划
    4.3 投资产品选择:保守型还是进取型
    4.4 BOC公司企业年金运作模式
5 BOC公司企业年金方案设计
    5.1 方案建立的目的和原则
    5.2 方案的主要条款
    5.3 方案的组织管理和监督
    5.4 方案的修改和计划中止或终止
6 结论
    6.1 主要结论
    6.2 进一步研究的问题
参考文献
致谢



本文编号：3824492