职校毕业生就业现状研究

发布时间：2024-02-28 01:17

　　高等教育的扩招给高职毕业生的就业带来了直接的冲击,高职毕业生的整体就业率低于本科院校毕业生;高职毕业生的就业区域、单位、薪金期望等就业意向有待调整。从“技工荒”和本科毕业生到高职学校“回炉”现象,说明高职教育需求与现实的高职毕业生的就业形势的严峻形成对比,高职教育存在社会需求与学校供给的结构性矛盾。本文从“高职院校职业指导存在的问题、办学方向不明确缺少特色、高职毕业生的择业观念不合时宜、社会不认同高职学历、就业市场不够完善”五个方面分析了高职毕业生就业现状存在的问题与原因。总结了促进高职毕业生就业的对策:一是重视高职毕业生就业市场营销;二是鼓励高职毕业生到基层就业;三是实施高职毕业生创业教育;四是树立高职教育的人才培养特色;五是完善高职毕业生就业市场体系;六是加强高职毕业生职业指导;七是坚持产学合作促进高职毕业生就业。

【文章页数】：39 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
一、问题的提出
二、综述
    （一） 基本概念的界定
        1. 高职
        2. 就业市场
        3. 大学生就业市场
    （二） 相关研究
        1. 职业教育就业导向的研究
        2. 职校毕业生就业形势的研究
        3. 大学生就业市场的研究
        4. 大学生就业意向的研究
三、职校毕业生就业现状的分析
    （一） 职校毕业生就业状况分析
        1.高职院校扩招产生就业压力
        2.高职毕业生就业率分析
        3.高职毕业生就业意向分析
    （二） 社会对职校毕业生的需求分析
        1. “技工荒”折射社会对职校教育的需求
        2. “回炉”现象反映毕业生对职业教育的需求
        3. 社会需求与学校供给的结构性矛盾
四、职校毕业生就业现状存在的问题与原因
    （一） 办学方向不明确，缺少特色
    （二） 高职毕业生的择业观念不合时宜
    （三） 社会不认同职校学历
    （四） 高职院校职业指导存在的问题
    （五） 就业市场不够完善
五、促进职校毕业生就业的对策
    （一） 重视职校毕业生就业市场营销
    （二） 鼓励职校毕业生到基层就业
    （三） 实施职校毕业生创业教育
    （四） 树立职校教育的人才培养特色
    （五） 完善职校毕业生就业市场体系
    （六） 加强职校毕业生职业指导
    （七） 坚持产学合作促进职校毕业生就业
结论
注释
参考文献
致谢



本文编号：3913247