高职扩招的探索与思考——以天津市为例

发布时间：2023-10-30 19:02

　　2019年全国启动了高职院校百万扩招工作,这给职业教育的发展带来机遇的同时,也带来了挑战。此次扩招工作中,天津市结合当前招生现状,在分析了潜在生源后,从组织领导、方案规划实施、考试组织形式、选拔时间选择、学习管理改革等方面多举措推动扩招工作。未来,还需从办学教学、学生培养与管理、对接就业需求、严格招生监管等方面促进职业教育协同发展。

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【文章目录】：
一、高职院校扩招原因分析
    （一）补充我国技能型人才缺口
    （二）积极稳定我国就业形势
    （三）推动高职现有人才培养体系改革
二、天津市高职院校招生情况分析
    （一）天津市高职招生历史沿革
    （二）当前招生现状与挑战
    （三）扩招生源群体分析
三、天津市高职院校扩招方式分析
    （一）思想认识与组织领导更为强化
    （二）方案统筹规划更为科学有效
    （三）考试形式提倡更加多元
    （四）选拔时间选择更为灵活
    （五）学习管理给予更多空间
    （六）宣传方式上拓宽更多途径
四、扩招后高职院校的发展建议
    （一）明确自身办学特色，注重教学实力建设
    （二）灵活学生培养模式，推进学分银行建设
    （三）构建分级管理体系，提升综合管理能力
    （四）做好社会有效衔接，培养国家所需人才
    （五）加强后续招生监管，确保阳光透明公开



本文编号：3859013