乡村幼儿教师离职意愿与幼儿园组织特征的关系研究

发布时间：2023-02-21 17:55

　　本研究以贵州省297名乡村幼儿教师为研究对象,采用乡村幼儿教师离职意愿问卷和乡村幼儿园组织特征调查问卷,并辅以深度访谈,考察贵州省乡村幼儿教师离职意愿与幼儿园组织特征的关系,结果显示:乡村幼儿教师离职意愿处于中等偏下水平,且在性别、年龄、教龄、专业背景、学历、幼儿园性质呈现显著差异;幼儿园组织特征呈正向趋势,在年龄、教龄、园所区域、园所规模等人口学变量有显著差异;乡村幼儿教师的离职意愿与幼儿园组织特征呈负相关。

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、问题提出
二、研究设计
    （一）研究对象
    （二）研究方法
    （三）研究工具
        1. 乡村幼儿教师离职意愿调查表
        2. 乡村幼儿园组织特征调查问卷
        3. 访谈提纲
三、研究结果
    （一）乡村幼儿教师离职意愿和幼儿园组织特征总体情况
    （二）人口统计学变量对乡村幼儿教师离职意愿和幼儿园组织特征的差异分析
        1. 不同性别在乡村幼儿教师离职意愿和幼儿园组织特征及其各维度上的差异比较
        2. 不同年龄在乡村幼儿教师离职意愿和组织特征及其各维度上的差异比较
        3. 不同教龄在乡村幼儿教师离职意愿和组织特征及其各维度上的差异比较
        4. 不同专业在乡村幼儿教师离职意愿和组织特征及其各维度上的差异比较
        5. 不同婚姻状况在乡村幼儿教师离职意愿和组织特征及其各维度上的差异比较
        6. 不同办园性质在乡村幼儿教师离职意愿和组织特征及其各维度上的差异比较
        7. 不同区域幼儿园在离职意愿和组织特征及其各维度上的差异比较
        8. 不同规模幼儿园在离职意愿和组织特征及其各维度上的差异比较
    （三）乡村幼儿教师离职意愿与所在幼儿园组织特征及其各维度的相关分析
    （四）组织特征对离职意愿影响的回归分析
四、研究结果分析与讨论
    （一）乡村幼儿教师离职意愿呈中等偏低
    （二）乡村幼儿教师离职意愿在人口学变量差异分析
    （三）乡村幼儿园组织特征呈良性发展
    （四）乡村幼儿园组织特征在人口学变量差异分析
    （五）乡村幼儿教师离职意愿与组织特征呈负相关



本文编号：3747735