新时期加强学校人事档案管理队伍建设的若干思考

发布时间：2022-01-04 06:42

　　人事档案是学校人力资源管理工作的重要部分,详细地记录着学校所有人员的基本情况,人事档案管理工作的好坏会直接影响学校的其他相关工作。从当前整体情况来看,我国大多数学校在人事档案管理队伍方面依然存在一些问题,比如人事档案管理基础设施欠缺、人事档案管理制度的缺失以及管理人才的素质和流失问题,都是制约学校人事档案管理工作的原因。因此,为了改善学校人事档案管理中存在的问题,学校有必要从管理队伍着手,逐步提升学校人事档案管理水平。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新时期加强学校人事档案管理队伍建设的意义
    (一)有利于提升学校人事档案管理水平。
    (二)有利于学校人才培养的质量。
    (三)有利于提高学校相关工作效率。
二、新时期学校人事档案管理队伍存在的问题
    (一)学校档案管理的基础设施不完备。
    (二)学校档案管理人员素质不够高。
    (三)学校档案管理制度缺乏规范性。
    (四)学校档案管理人员流失现象严重。
三、新时期加强学校人事档案管理队伍建设的建议
    (一)引进现代技术,实现现代化管理。
    (二)加强人员培训,提升管理人员素质。
    (三)健全管理制度,提供档案管理保障。
    (四)建立奖惩制度,缓解人员流失现象。


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国中小学人事档案管理中存在的问题及对策[J]. 罗许慧.  兰台内外. 2019(26)
[2]新时期人事档案管理规范化探究[J]. 都霞.  办公室业务. 2019(05)
[3]新时期人事档案管理规范化的探究[J]. 陶俊光.  办公室业务. 2017(22)
[4]加强高校人事档案管理队伍建设的思考[J]. 陈瑞珠.  哈尔滨职业技术学院学报. 2014(04)
[5]加强高校人事档案管理的若干思考[J]. 陈瑞珠.  福建商业高等专科学校学报. 2014(01)



本文编号：3567873