基于财经类高校科研团队的行为模式研究

发布时间：2023-10-02 04:58

　　团队作为一种组织结构形式在商业领域、科学研究领域乃至服务领域得到广泛应用。随着我国高校科学研究的进一步加强,以及高校在国家创新体系中地位的提高,高校科研团队的建设与管理也越来越值得我们关注。现阶段,科研团队已经替代个人成为高校人才培养和科研创新的主要载体。但目前我国各高校科研团队的建设和管理过程中还存在着一些问题,我国高校的科研活动缺乏有效的调控手段和凝聚机制,高校在科技创新方面的潜力和作用尚未得到充分发挥。 文章基于财经类高校对科研团队进行研究,主要采用文献阅读法、调研法、比较分析法、模型分析等研究方法,在对团队、团队建设等基本理论进行梳理后,分析高校科研团队的含义、特点与主要作用,总结高校科研团队的构建原则及团队建设的实际内容,借助组织行为学、绩效管理、薪酬管理、激励理论等相关理论,对财经类高校科研团队活动进行调研、数据分析,对现有高校科研团队的组成、运作、管理以及行为模式等加以研究,分析目前高校科研团队的现状以及在管理体制、管理制度等方面存在的问题,并为高校建设高水平科研团队提供方法策略,系统的提出高校科研团队的制度保障体系,对高校科研团队的人力资源管理体系建设上进行一定的思考,...

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容摘要
Abstract
第1章 导论
    1.1 研究目的、意义
    1.2 国内外研究概况
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 研究方法与思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究的创新点
        1.3.3 研究思路架构图
第2章 相关理论概述
    2.1 团队概述
        2.1.1 团队的起源
        2.1.2 团队的发展阶段和团队规范
    2.2 团队建设概述
        2.2.1 团队建设的理论基础
        2.2.2 团队构建
第3章 高校科研团队的含义、特点与主要作用
    3.1 高校科研团队的含义
    3.2 高校科研团队的性质
        3.2.1 能力方面性质
        3.2.2 行为方面性质
        3.2.3 周期性
    3.3 高校科研团队的特点
    3.4 高校科研团队的作用
第4章 高校科研团队的构建及其行为模式
    4.1 高校科研团队的构建
        4.1.1 构建的规则
        4.1.2 构建途径
        4.1.3 科研团队建设的阶段
        4.1.4 高校科研团队构建的关键因素
    4.2 高校科研团队建设的实际内容
        4.2.1 稳定的研究方向
        4.2.2 人才建设
        4.2.3 科研设施建设
        4.2.4 团队制度建设
    4.3 高校科研团队构建的类型
    4.4 高校科研团队的行为模式
第5章 基于财经类高校的科研团队调研分析
    5.1 基本数据分析
    5.2 高校科研团队的人员组合与运作模式
    5.3 高校科研团队的现状及存在的障碍
    5.4 高校建设高水平科研团队的方法策略
        5.4.1 以团队带头人为核心，构建梯队布局合理的人才队伍
        5.4.2 以高水平科研机构为平台，打造学科交叉的集团化科研团队
        5.4.3 以重大项目为目标，凝聚有创新能力的科研团队
        5.4.4 以评价机制改革为突破口，成就充满活力的科研团队
第6章 高校科研团队的保障措施体系
    6.1 高校科研团队成员的绩效考核方式
    6.2 高校科研团队成员的激励方式
    6.3 高校科研团队的团队文化建设
结论
附录
参考文献
后记



本文编号：3850139