方太集团儒家文化管理模式研究

发布时间：2022-02-20 12:04

　　作为在国内率先提出创建儒家文化管理模式的企业,方太集团的创新之举引起专家学者的广泛关注。但是很多人心存疑问:儒家文化管理模式真的可行吗?本文通过对儒家管理思想与西方管理理论的对比分析,汲取儒家管理思想有益内涵,确定创建儒家文化管理模式的思路,再结合方太集团管理实践,尝试性地构建出具有方太特色的儒家文化管理模式框架。近些年来,社会掀起了研究儒家文化的热潮,但就儒家文化管理模式的构建,前人研究尚少,文献缺乏,本文系一家之言,难免有纰漏之处,有待于进一步探讨。 

【文章来源】：黑龙江大学黑龙江省

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

方太集团儒家文化管理模式要素架构

【参考文献】：
期刊论文
[1]论社会主义核心价值体系建设的网络实施模式[J]. 郭朝辉.  毛泽东思想研究. 2010(03)
[2]从管理与文化的关系看中国特色的管理学[J]. 周建波.  管理学报. 2007(02)

硕士论文
[1]基于哲学基础的中国特色的企业人本管理体系研究[D]. 王岩磊.中国海洋大学 2008
[2]基于儒家管理思想的健身气功管理模式构建[D]. 宋丽维.曲阜师范大学 2006



本文编号：3635007