预算绩效评价的国际经验与借鉴
发布时间:2024-02-21 12:26
<正>一、引言十九大报告明确提出,要"建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理",这一重要论述将绩效管理的重要性提升到前所未有的战略高度,体现了新时代国家治理体系和治理能力现代化的新要求。2018年9月,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》正式印发,这是我国关于预算绩效管理的纲领性文件,是全面实
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
一、引言
二、文献综述
(一)根据公众需求确定绩效预算的目标和评价标准
(二)绩效衡量指标设计要充分听取各方意见
(三)实行内部控制管理方式
三、国际主要预算绩效评价方法发展分析
(一)阶段一:19世纪绩效评价的开启
(二)阶段二:20世纪预算绩效评价方法的形成
(三)阶段三:21世纪预算绩效评价方法的广泛应用与发展
1.预算绩效评价方式由定性向定量转变。
2.预算绩效管理重点由投入导向产出和绩效导向转变。
四、指标赋权设计的国际比较
(一)一致性分析
1. 在绩效评价标准上保持赋权设计的一致性
2. 工作流程保持一致性
3. 绩效评价方法指标赋权问题的一致性
(二)差异性分析
1. 不同赋权方法之间的差异
2. 客观性较强赋权方法的差异
五、启示:优化绩效评价方法及权重赋值的路径选择
(一)以权力制衡为目标,根据具体对象选择效评价方法
(二)通过制度及客观依据,使赋权由主观转变为客观
1. 基础绩效数据质量的保证
(1)加大预算资金以保证数据质量
(2)整合政府机构及企业数据库
2. 制定规则促进主观评判客观化
六、结语
本文编号:3905421
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
一、引言
二、文献综述
(一)根据公众需求确定绩效预算的目标和评价标准
(二)绩效衡量指标设计要充分听取各方意见
(三)实行内部控制管理方式
三、国际主要预算绩效评价方法发展分析
(一)阶段一:19世纪绩效评价的开启
(二)阶段二:20世纪预算绩效评价方法的形成
(三)阶段三:21世纪预算绩效评价方法的广泛应用与发展
1.预算绩效评价方式由定性向定量转变。
2.预算绩效管理重点由投入导向产出和绩效导向转变。
四、指标赋权设计的国际比较
(一)一致性分析
1. 在绩效评价标准上保持赋权设计的一致性
2. 工作流程保持一致性
3. 绩效评价方法指标赋权问题的一致性
(二)差异性分析
1. 不同赋权方法之间的差异
2. 客观性较强赋权方法的差异
五、启示:优化绩效评价方法及权重赋值的路径选择
(一)以权力制衡为目标,根据具体对象选择效评价方法
(二)通过制度及客观依据,使赋权由主观转变为客观
1. 基础绩效数据质量的保证
(1)加大预算资金以保证数据质量
(2)整合政府机构及企业数据库
2. 制定规则促进主观评判客观化
六、结语
本文编号:3905421
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