我国延迟退休年龄政策对青年人的就业效应研究

发布时间：2023-02-25 16:29

　　从国际经验看,延迟退休年龄是许多国家应对人口老龄化问题的重要政策手段,但该政策对就业的影响,尤其对青年人就业的影响备受关注。本文主要对延迟退休年龄政策如何影响青年人就业数量、质量和结构进行研究。通过分析发现,对于就业数量,该政策在短期内对青年人就业会产生一定的就业"挤出效应",但在长期内会产生一定的就业"吸纳效应";对于就业质量,该政策对应届毕业大学生不会产生负面影响,而对青年农民工会产生显著的负面影响;对于就业结构,该政策在大部分行业内不会对青年人就业产生显著影响。

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
引言
文献综述
我国延迟退休年龄政策就业效应的实证分析
    1、延迟退休对青年人就业数量的影响
    2、延迟退休对青年人就业质量的影响
    3、延迟退休对青年人就业结构的影响
结论与政策建议



本文编号：3748795