虚假网络招聘中的法律问题研究——以“李文星事件”为例

发布时间：2024-03-12 20:16

　　目前,因虚假网络招聘致使应聘者合法权益受损害的事件层出不穷,究其原因,与法律法规对网络招聘所涉及之主体的责任、义务等方面规定不完善、各主体不严格履行法律义务密切相关。本文以李文星事件为例,在指出解决此类事件中存在的问题,应从主体及各主体是否履行了其责任义务入手进行分析研究。本文着重梳理了事件中涉及的主体及其履行责任、义务方面的法律问题,找到类似事件发生的原因,希望能够在此基础上弥补法律对于网络招聘领域各主体责任、义务规制的不足,促进网络信息服务提供者严格履行法律义务,加强政府对网络招聘行业的监管,发挥互联网行业协会的积极作用,减少虚假网络招聘事件的发生,切实维护网络应聘者合法的人身和财产权益。本文按照提出问题、分析问题、解决问题的思路,对虚假网络招聘中存在的法律问题进行了分析研究,本文除引言、结语外,正文共分三部分。第一部分案例简介,对李文星事件发生过程及后续调查进行简单介绍,并且梳理出事件中涉及主体及其义务、责任方面的主要法律规定。第二部分虚假网络招聘事件频发的原因分析,原因包括第一,网络信息内容发布者没有严格履行法律规定的禁止发布违法内容的义务。在本案中,直接在网站上发布虚假招聘信...

【文章页数】：39 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
引言
一、案例简介
    (一)李文星事件的过程
    (二)李文星事件的后续调查
    (三)李文星事件的关键及相关法律规定
        1、主体梳理
        2、关于各主体责任义务的法律规定
二、虚假网络招聘事件频发的原因分析
    (一)网络信息内容发布者不严格履行法律义务
    (二)网络信息服务提供者未严格履行用户真实身份信息审核义务
    (三)网络信息服务提供者利用法律漏洞逃避行政责任
    (四)法律对网络信息服务提供者的民事义务、责任规定较轻
        1、未规定“红旗原则”
        2、“避风港原则”对网络信息服务提供者的义务责任规定较轻
    (五)政府对网络招聘行业的监管缺失
    (六)互联网行业协会未在网络招聘领域发挥其应有的作用
三、完善网络招聘制度的法律建议
    (一)完善网络信息服务提供者的法律义务
        1、研发更安全快捷的信息审核技术全面审核信息
        2、及时处理用户反馈并向网民公开
        3、增加规定“红旗原则”
        4、适当增加网络信息服务提供者的主动审查信息的义务
        5、限缩网络信息服务提供者承担法律责任的范围
    (二)细化监督管理部门的法律义务和责任
        1、以抽查为主要监管方式
        2、建立信用公示制度
        3、加强对网络应聘者的教育引导
        4、加强对违法的网络信息内容发布者追责、教育
        5、鼓励、支持互联网技术创新
    (三)发挥行业自治的作用
        1、建立网络招聘者与应聘者之间沟通的桥梁
        2、完善虚假网络招聘群众举报制度
        3、开展安全网络求职的宣传教育
        4、制定具体的网络招聘行业自律协议
结语
参考文献
致谢
个人简况



本文编号：3926824